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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere spannende Projekte im Hausmanagement.
- Arbeitgeber: Größte Wohnungsgesellschaft in Jena mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben mit tollen Sozialleistungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ob Jung oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
- Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
- Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
- Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
- Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
- Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
- Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
- Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
- Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
- Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
- Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
- Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)
Noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere: stadtwerke-jena.de/fragen
Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Anna-Maria Schieke, Personalreferentin
Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement Arbeitgeber: Stadtwerke Jena Gruppe
Kontaktperson:
Stadtwerke Jena Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Hausmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei jenawohnen GmbH sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von jenawohnen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Hausmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Jena Gruppe vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die jenawohnen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, ein Zuhause für Menschen zu schaffen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mietern und Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.