Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Hausmanagement und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Die größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem regionalen, familienfreundlichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Lebensräume und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ob oder Alt, Familie oder Single, mit Kindern oder Haustier – Menschen brauchen Heimat und ein Zuhause. Als größte Wohnungsgesellschaft in Jena und Thüringen schafft die jenawohnen GmbH Wohn- und Lebensräume, Möglichkeiten zur Entfaltung und zum Rückzug, Lebensmittelpunkte zum Träumen und Zusammenwachsen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Das erwartet Sie:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Organisation des Teams
- Koordinieren von Tätigkeiten wie Grünanlagenpflege, Hausreinigung und Instandhaltung sowie Winterdienstleistungen
- Budgetplanung und Kontrolle innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Überwachen der Einhaltung der Verträge mit Fremdfirmen, Kontrolle von Fremd-/Handwerkerleistungen
- Auslösen von Instandhaltungs-/Instandsetzungsaufträgen
- Regelmäßiges Reporting an den Abteilungsleiter
- Unterstützen bei Ausschreibungen für infrastrukturelle Dienstleistungen wie Unterhaltsreinigung, Winterdienst und Grünpflege
- Weiterentwickeln der Prozesse und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich bzw. im Facility-Management
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personalführung, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern sowie Hausmanagement
- Zuverlässige, systematische sowie selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und konsequente Lösungsorientierung
- Professionelles Auftreten im Kontakt mit Mietern, Mitarbeitern und Dienstleistern
- Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Zielorientierung und Blick für effiziente Geschäftsprozesse
- Gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir:
- Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- Verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung wird individuell gefördert
- Verschiedene Sozialleistungen (Jobrad, Zuschuss Jobticket oder Parkplatz)
Noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Website.
Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Anna-Maria Schieke, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de
Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement Arbeitgeber: Stadtwerke Jena Gruppe
Die jenawohnen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einer der schönsten Regionen Deutschlands. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Bereich Hausmanagement, die einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Bewohner hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Hausmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Jobsuche helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die jenawohnen GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Hausmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Teamleiter im Hausmanagement passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Jena Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die jenawohnen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, ein Zuhause für Menschen zu schaffen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mietern und Dienstleistern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
