Bereichsleiter Strategie und Kundenservice (m/w/d)

Bereichsleiter Strategie und Kundenservice (m/w/d)

Jena Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die strategische Weiterentwicklung der Energieinfrastruktur und des Kundenservices.
  • Unternehmen: Stadtwerke Jena Netze GmbH - ein innovatives Unternehmen für sichere Energieversorgung.
  • Vorteile: Moderne Arbeitswelt, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und betriebliche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation der Energiewirtschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region. Gestalten Sie als Bereichsleiter Kundenservice und Strategie (m/w/d) aktiv die strategische Weiterentwicklung der Energieinfrastruktur und des Kundenservices. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie technische, wirtschaftliche und regulatorische Anforderungen zu nachhaltigen und zukunftsorientierten Lösungen. Sie treiben Innovationen voran und leisten einen entscheidenden Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.

Das erwartet Sie:

  • Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Regulierungs- und Assetmanagements Strom und Gas.
  • Sie entwickeln wirtschaftlich sowie technisch optimierte Netz-, Investitions- und Instandhaltungsstrategien für den Ausbau und die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Energie- und Versorgungsnetze (Strom, Gas, Wärme, Wasser) und gestalten aktiv die Transformation der Energiewirtschaft.
  • Sie treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Prozessen und Kundenservices voran und entwickeln moderne, serviceorientierte Lösungen für interne und externe Kunden.
  • Sie steuern strategische Projekte, beraten die Geschäftsführung bei wirtschaftlichen und regulatorischen Fragestellungen und identifizieren neue Potenziale für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
  • Sie führen Ihren Bereich fachlich und disziplinarisch, fördern Ihre Mitarbeitenden und entwickeln eine leistungsstarke sowie zukunftsorientierte Teamkultur.

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Umfeld von Netzbetrieb, Strategie, Regulierung oder Assetmanagement.
  • Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge moderner Energie- und Versorgungsnetze sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie im Management von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
  • Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Unternehmerisches Denken, Innovationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.

Das bieten wir:

  • Gestaltungsspielraum mit Verantwortung: In Ihrer Rolle gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Zukunft und leisten damit einen wichtigen Beitrag.
  • Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf ein modernes, sinnstiftendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Betriebliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von vielfältig wählbaren Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Sportangebot Hansefit und unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Mobilität & Komfort: Wir bieten ein Fahrrad-Leasing mit Jobrad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Starke Unternehmenskultur: Erleben Sie ein wertschätzendes Miteinander, eine offene Führungskultur und gemeinsame Veranstaltungen für Austausch und Vernetzung.

Bereichsleiter Strategie und Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Jena Netze GmbH

Die Stadtwerke Jena Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Energieversorgung in Jena mitzuwirken. Mit einem modernen, familienfreundlichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere starke Unternehmenskultur, geprägt von Wertschätzung und offener Kommunikation, schafft ein inspirierendes Umfeld für innovative Ideen und Teamarbeit.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Jena Netze GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Strategie und Kundenservice (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Strategie und Kundenservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Wirtschaftliches Verständnis
Regulatorisches Wissen
Projektmanagement
Veränderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position als Bereichsleiter Strategie und Kundenservice brennst.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen in der Energiewirtschaft und deine Führungskompetenzen hervor – das wird uns beeindrucken!

Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, besonders in einer Führungsposition!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Jena Netze GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Regulierung und Digitalisierung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Konzepte entwickelt oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamkultur zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Mitarbeitenden förderst und welche Methoden du anwendest, um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln.

Stelle kluge Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im Kundenservice oder der Strategieentwicklung, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.