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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Technologien für die Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Jena Netze - sichere Energieversorgung in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Entwicklungschancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen Unterschied in der Energieversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region. Gestalten Sie die Energieversorgung Ihrer Region! Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie unsere Operational Technology weiter. Von stabilen Netzleitsystemen bis hin zu modernen, vernetzen Infrastrukturen.
Das erwartet Sie:
- Sie führen und entwickeln ein Team von ca. 5 Mitarbeiter*innen.
- Sie verantworten die zentrale OT zur Gewährleistung eines sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs unserer Netze und Anlagen (Abwasser, Erzeugung, Fernwärme, Gas, Informationstechnik, Strom und Wasser).
- Sie gestalten und steuern die digitale Transformation und setzen innovative Technologien und Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um.
- Sie verknüpfen Daten und Anwendungen im OT-Umfeld und stellen deren Verfügbarkeit sicher.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Energietechnik bzw. -management, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung sowie gern mehrjährige Berufserfahrung.
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter*innen wünschenswert - wir fördern Sie gezielt durch Weiterbildungen.
- Ausgesprochene Affinität für OT, IT, Programmierung und Daten.
- Sehr gute Methodenkompetenz zu Auswahl, Einführung und Betrieb von zentralen OT-Systemen für Anlagen und Netze der Medienver- und -entsorgung.
- Kenntnisse aktueller Technologien, Systemarchitekturen, rechtlicher Vorgaben und einschlägiger Regelwerke.
- Grundkenntnisse in Kostenrechnung, Kostenmanagement und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
- Führerschein Klasse B.
Das bieten wir:
- Arbeitswelt mit Zukunft: Bei uns gestalten Sie aktiv die Energieversorgung der Zukunft in einem modernen, sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
- Entwicklungschancen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung zur Führungskraft sowie bei weiteren regelmäßigen Schulungen zur persönlichen und fachlichen Förderung.
- Attraktives Vergütungspaket: Bestehend aus einer fairen Vergütung und einer garantierten Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts.
- Betriebliche Sozialleistungen: Profitieren Sie von vielfältig wählbaren Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard) sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Sportangebot Hansefit und unser umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Mobilität & Komfort: Wir bieten ein Fahrrad-Leasing mit Jobrad und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Gemeinschaft: Erleben Sie wertschätzendes Miteinander bei Teamseminaren, After-Work-Veranstaltungen und Wandertagen.
Noch Fragen? Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere: stadtwerke-jena.de/fragen
Ihre Ansprechperson bei Rückfragen: Yves Krey, Personalreferentin, Tel.: 03641 688 913, Mail: fragen@stadtwerke-jena.de
Teamleiter (m/w/d) Operational Technology (OT) zentral Arbeitgeber: Stadtwerke Jena Netze
Kontaktperson:
Stadtwerke Jena Netze HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Operational Technology (OT) zentral
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadtwerke Jena und deren Projekte im Bereich Operational Technology. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Energieversorgung hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Teamleitung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team erfolgreich geführt und entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst alle Informationen aus erster Hand. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Operational Technology (OT) zentral
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du mitbringst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Jena Netze vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stadtwerke Jena und deren Zielen vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte im Bereich Operational Technology und über die Herausforderungen, die das Unternehmen in der Energieversorgung hat. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Technologien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Methodenkompetenz und Führungskompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im OT-Bereich oder wie das Team die digitale Transformation umsetzt.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige deine Leidenschaft für die Themen OT, IT und die Energieversorgung. Authentizität kommt gut an und lässt dich als potenziellen Teamleiter sympathisch und motiviert erscheinen. Lass die Interviewer spüren, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams und der Technologien beizutragen.