Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Systeme und optimiere Prozesse eigenständig.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit regionalem Fokus und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Interaktive Teamseminare und After-Work Partys für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Management oder Wirtschaftsinformatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
- Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft (Sage HR‑Suite).
- Sie treiben die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und setzen Optimierungen eigenständig sowie praxisnah um.
- Sie entwickeln unsere digitalen HR‑Prozesse weiter und stellen eine reibungslose Integration angrenzender Systeme wie Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement sicher.
- Sie agieren als zuverlässige Schnittstelle zwischen HR, IT sowie externen Software‑Dienstleistern und koordinieren die Zusammenarbeit.
- Sie verantworten die Anwendungsbetreuung - von Fehleranalyse und Berechtigungskonzepten über Testmanagement bis hin zu Update‑ und Lizenzstrategien.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung.
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung im HR‑Management, in HR‑Prozessen oder in der HR‑Systemadministration mit.
- Sie überzeugen durch eine hohe IT‑ und Systemaffinität sowie Freude an digitalen Lösungen.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Sage, Interflex, Zeus sowie den gängigen MS‑Office‑Anwendungen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Service‑ und Kundenorientierung aus.
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes.
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten.
- Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester.
- Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse).
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. bezuschusste Mitgliedschaft bei HANSEFIT und Jobrad).
- Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
- Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort.
- Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
- Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund.
IT-Spezialist (m/w/d) für HR-Systeme - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Stadtwerke Jena
Als IT-Spezialist (m/w/d) für HR-Systeme in unserem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Top-Ausstattung, betriebliche Sozialleistungen und ein starkes Team, das gemeinsam an der Digitalisierung unserer HR-Prozesse arbeitet. Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance mit 29 Tagen Urlaub und zahlreichen Teamevents in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Spezialist (m/w/d) für HR-Systeme - System Engineering / Admin, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
HR-Systemadministration
Sage HR-Suite
Digitalisierung von HR-Prozessen
Integration angrenzender Systeme
Fehleranalyse
Berechtigungskonzepte
Testmanagement
