Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen HR, IT und Fachbereichen für Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem motivierten Team.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Nutze die Chance auf eine ausgewogene Work-Life-Balance in modernen Bürowelten.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP-Transformation und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du bist das Bindeglied zwischen dem Fachbereich, dem HCM-Systembetreuer und der internen IT für die Entgeltabrechnung und das Organisationsmanagement.
- Du begleitest die monatliche Entgeltabrechnung - von der Abrechnungssimulation über die Analyse von Abrechnungs- und Fehlerprotokollen bis zur Nachbereitung.
- Du verantwortest unser Organisationsmanagement (OM) und bildest organisatorische Veränderungen zeitnah und konsistent im System ab.
- Du begleitest Releasewechsel, Support Packages und gesetzliche oder sonstige Änderungen aus fachlicher Sicht und stellst deren korrekte Wirkung im System sicher.
- Du übernimmst als PMO die Steuerung unserer SAP-Transformation: Du planst und koordinierst Abstimmungstermine, verfolgst in Zusammenarbeit mit der Projektleitung Meilensteine und sorgst für Transparenz über den Projektstatus.
- Du bereitest Projekt- und Steuerkreismeetings vor und nach, erstellst Statusberichte und Dokumentationen und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
Was bieten wir dir?
- Du profitierst von einer leistungsgerechten Vergütung nach dem TV-V und einer attraktiven Altersvorsorge.
- Du genießt ein flexibles Arbeitszeitmodell, das dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
- Du arbeitest in modernen Bürowelten, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
- Du erhältst umfangreiche Sozialleistungen, die deine berufliche und persönliche Sicherheit unterstützen.
- Du bist Teil eines motivierten Teams und übernimmst ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR- oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP HCM mit, idealerweise im Inhouse-Support oder in einer HR-Shared-Service-Organisation.
- Du verfügst über fundierte Anwendungs- und Prozesskenntnisse in den Modulen Organisationsmanagement (OM) und Entgeltabrechnung (PY).
- Du hast fundierte Kenntnisse der Steuer- und Sozialgesetzgebung.
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten, idealerweise im oder als PMO.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich mit hoher Lösungsorientierung und einem Blick fürs Detail.
HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre in Karlsruhe Arbeitgeber: Stadtwerke Karlsruhe
Als Sales Manager Telekommunikation im B2C (m/w/d) profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, deine Ideen in der Vermarktung innovativer Glasfaserprodukte aktiv umzusetzen. Unsere moderne Bürowelt und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen es dir, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren, während du durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamgefüge deine Karriere vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre in Karlsruhe erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadtwerke Karlsruhe ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadtwerke Karlsruhe zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Systemspezialist (m/w/d) - befristet für 2 Jahre in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadtwerke Karlsruhe erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Karlsruhe vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
