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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Entwicklung innovativer HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Klagenfurter Stadtwerke – der führende Infrastrukturanbieter in Klagenfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Klagenfurt mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle – dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert.
Neugierig geworden?
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich
- Begleitung von schwierigen Gesprächen und Personalthemen mit Fingerspitzengefühl
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, dieses weiter auszubauen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz
Zusätzliche Angebote:
- Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung
- Unterstützung für eine sichere Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Jeder zweite Freitag ist frei
- Gesundheitsförderung: Für das seelische und körperliche Wohlbefinden sorgen Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm.
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine: Die Kantine öffnet ihre Türen früh am Morgen und versorgt unsere Mitarbeiter:innen mit köstlichem Gebäck zum Mitnehmen
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte: Strandbäder der STW AG, Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH
HR-Generalist:in Arbeitgeber: Stadtwerke Klagenfurt AG
Kontaktperson:
Stadtwerke Klagenfurt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für HR mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und wirklich interessiert bist. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Klagenfurt AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Klagenfurter Stadtwerke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und lebenswerter Raum verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Rolle viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Erkläre, wie du schwierige Gespräche mit Fingerspitzengefühl führst und dabei stets die Diskretion wahrt.