Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen und Unterstützung bei Personalprojekten.
- Unternehmen: Klagenfurter Stadtwerke – der führende Infrastrukturanbieter in Klagenfurt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Klagenfurt mit und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufrechterhaltung der Grundversorgung und laufende Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle – dafür stehen die Klagenfurter Stadtwerke als der bedeutendste Infrastrukturanbieter für den Raum Klagenfurt. Durch unsere vielfältigen Leistungen in den Bereichen Energie, Wasser, Bäder, Mobilität und Bestattung sorgen WIR dafür, dass Klagenfurt nachhaltig wächst und langfristig als lebenswerter Raum das tägliche Leben seiner Bürger/Innen verbessert.
Als HR-Generalist:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen mit Fachwissen, Fingerspitzengefühl und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein. Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Tagesgeschäfts
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Richtlinien
- Umsetzung von personellen Maßnahmen wie Verträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen oder Trennungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben im HR-Bereich
- Begleitung von schwierigen Gesprächen und Personalthemen mit Fingerspitzengefühl
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich idealerweise als HR Generalist
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Interesse, dieses weiter auszubauen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Diskretion
- Hands-on-Mentalität und pragmatischer Lösungsansatz
Zusätzliche Angebote:
- Individuelle Weiterbildungsangebote für gezielte Entwicklung
- Unterstützung für eine sichere Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Jeder zweite Freitag ist frei
- Gesundheitsförderung: Gesundheitsangebote wie Impfaktionen, JOBikes, der digitale Büro Buddy, uvm.
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine: Köstliches Gebäck zum Mitnehmen
- Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte: Strandbäder der STW AG, Busticket der KMG Klagenfurt Mobil GmbH
HR-Generalist:in Arbeitgeber: Stadtwerke Klagenfurt AG
Die Stadtwerke Klagenfurt AG sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingehen. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und wachsen kann.
