Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)
Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

Köln Vollzeit 36000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadtwerke Köln GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 15.000 Mitarbeitenden in Köln.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtwerke Köln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Miete eine Kölner Mitarbeiterwohnung und profitiere von vielen weiteren Benefits.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung
Wir machen Stadt möglich. Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit nahezu 190 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören über 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, HGK, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von rund 9,4 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr.

Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Vollzeit (39,0 Stunden/Woche) zu besetzen.

Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane) mit SAP HCM
  • Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten
  • Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Themen- und Fragestellungen, Korrespondenz mit Behörden & Sozialversicherungsträgern
  • Bearbeitung und Ausführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
  • Erstellung individueller Berechnungen und Statistiken
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP HCM
  • Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Abläufen und Prozessen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Abrechnungsprozesse
  • Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie ein attraktives tarifliches Entgelt (TV-V) und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Sie über uns eine Kölner Mitarbeiterwohnung mieten, eine kostenfreie betriebliche Krankenversicherung abschließen, ein Fahrrad leasen, Mitglied im Urban Sports Club werden und Ihr Kind bei uns in einem kooperierenden Kindergarten betreuen lassen. Wir beteiligen uns an dem Deutschlandticket, verfügen über eine gute Verkehrsanbindung und stellen kostenlos Parkplätze bereit.

Weitere Informationen

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich mit einer aussagefähigen Online-Bewerbung unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Stadtwerke Köln GmbH

Die Stadtwerke Köln GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersversorgung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und der Möglichkeit, eine Kölner Mitarbeiterwohnung zu mieten, was das Arbeiten in Köln besonders angenehm macht.
Stadtwerke Köln GmbH

Kontaktperson:

Stadtwerke Köln GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Stadtwerke Köln arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die Stadtwerke Köln und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Entgeltabrechner passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen direkt zu sehen. Also, nichts wie los!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist (m/w/d) (60000.00 EUR pro Jahr)

SAP HCM
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Entgeltabrechnung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Serviceorientierung
Personalwirtschaftliche Abläufe
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
Kaufmännische Berufsausbildung
Digitale Personalaktenverwaltung
Melde- und Bescheinigungswesen
Statistikerstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in SAP HCM dir helfen werden, in der Rolle erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Köln GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Entgeltabrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Fähigkeiten in SAP HCM unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.

Sei serviceorientiert

Da die Stelle eine hohe Serviceorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden ist. Zeige, dass du bereit bist, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen und Lösungen zu finden.

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Standort: Köln
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