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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 15.000 Beschäftigten in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung, Weiterbildung und zahlreiche weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtwerke Köln und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterwohnungen und gute Verkehrsanbindung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit nahezu 190 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören über 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, HGK, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von rund 9,4 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis voraussichtlich zum 28.06.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung - in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) zu besetzen.
Aufgaben
- Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane)
- Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Themen- und Fragestellungen
- Korrespondenz und fachliche Abstimmung mit konzerninternen Ansprechpersonen und mit externen Dienstleistenden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Beratung und Prüfung der Modelle der betrieblichen Altersvorsorge unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Wünschenswert: SAP HCM – Kenntnisse
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Dynamisches Arbeitsumfeld sowie ein attraktives tarifliches Entgelt (TV-V)
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kölner Mitarbeiterwohnung mieten, kostenfreie betriebliche Krankenversicherung abschließen, Fahrrad leasen, Mitglied im Urban Sports Club werden und Ihr Kind in einem kooperierenden Kindergarten betreuen lassen
- Beteiligung am Deutschlandticket, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich mit einer aussagefähigen Online-Bewerbung unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf https://www.stadtwerkekoeln.de/karriere/stellenborse. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Köln GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner wichtig sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Köln GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtwerke Köln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtwerke Köln und deren Struktur verschaffen. Verstehe, wie die verschiedenen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten und welche Rolle die Personalabteilung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle fundierte Kenntnisse in der Personaladministration erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.