Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze Mitarbeiter in allen HR-Fragen.
- Unternehmen: Stadtwerke Köln GmbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 15.000 Beschäftigten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile wie Kölner Mitarbeiterwohnung und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtwerke Köln und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit nahezu 190 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören über 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, HGK, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von rund 9,4 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr.
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis voraussichtlich zum 28.06.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung - in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) zu besetzen.
- Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die außertariflich Beschäftigten im Stadtwerke Köln Konzern (obere Führungskräfte und Geschäftsleitungsorgane)
- Ansprechpartner für die Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Themen- und Fragestellungen
- Korrespondenz und fachliche Abstimmung mit konzerninternen Ansprechpersonen und mit externen Dienstleistenden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Beratung und Prüfung der Modelle der betrieblichen Altersvorsorge unter Berücksichtigung der betrieblichen und gesetzlichen Bestimmungen
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement. Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke. Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Wünschenswert: SAP HCM – Kenntnisse.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Es erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie ein attraktives tarifliches Entgelt (TV-V) und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus können Sie über uns eine Kölner Mitarbeiterwohnung mieten, eine kostenfreie betriebliche Krankenversicherung abschließen, ein Fahrrad leasen, Mitglied im Urban Sports Club werden und Ihr Kind bei uns in einem kooperierenden Kindergarten betreuen lassen. Wir beteiligen uns an dem Deutschlandticket, verfügen über eine gute Verkehrsanbindung und stellen kostenlos Parkplätze bereit.
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit Arbeitgeber: Stadtwerke Köln GmbH
Die Stadtwerke Köln GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Angeboten wie der Möglichkeit, eine Kölner Mitarbeiterwohnung zu mieten und Mitglied im Urban Sports Club zu werden. Die gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze machen den Arbeitsweg zudem angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest – das ist uns wichtig!
Mach es persönlich!:Versuche, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau bei uns als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Köln GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtwerke Köln
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtwerke Köln und deren Struktur verschaffen. Schau dir an, welche Tochtergesellschaften dazugehören und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
