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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität in Konstanz mit innovativen Lösungen und Projekten.
- Arbeitgeber: Engagiertes Stadtwerke-Team mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgebundenes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielseitige Arbeitsbereiche und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Mobilität und Lebensqualität in deiner Stadt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an nachhaltiger Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 26900 € pro Jahr.
Möchtest du die Zukunft von Konstanz mitgestalten? Dann bewirb dich am besten noch heute als Mobilitätsmanager (m/w/d)! Gemeinsam mit uns entwickelst du visionäre Lösungen für die Energiewende, sorgst für nachhaltige Mobilität und arbeitest an der digitalen Vernetzung der Stadt. Als Teil unseres Stadtwerke-Konzerns mit über 1.000 Mitarbeitenden kannst du deinen ganz eigenen Weg einschlagen – mit deinen Ideen, deinem Talent und deiner Begeisterung bringst du etwas Sinnstiftendes in Gang. Ob Radverkehr, Mobilitätsangebote oder Infrastrukturprojekte: Wir arbeiten täglich daran, die Stadt noch lebenswerter zu machen. In unserem kleinen, engagierten Team kannst du mit viel Eigenverantwortung und Ideenreichtum anpacken.
Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest die operative Betreuung und Weiterentwicklung des Fahrradmietsystems inkl. Budget- und Qualitätsmanagement sowie Abstimmung mit externen Partnern.
- Du betreust den Bereich Fahrradparken, koordinierst Radstationen und wirkst bei Infrastrukturprojekten wie dem Fahrradparkhaus am Bahnhof mit.
- Du erstellst Auswertungen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Gremien.
- Du unterstützt im Controlling, Vertragsmanagement sowie im operativen Tagesgeschäft des Geschäftsbereichs.
- Du betreust den Fernbusbahnhof, erstellst die Abrechnungen und führst regelmäßige Kontrollen durch.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du interessierst dich für nachhaltige Mobilität, insbesondere für den Radverkehr.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst.
- Idealerweise bringst du Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit Budgets mit.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick.
Leistungen & Vorteile
- Wir bieten ein Tarifvertrag BzTV-N BW mit tarifgebundenem Eintrittsgehalt von 25.200 € bis 26.900 € und gleiche Bezahlung für alle.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen von 6:00 bis 19:00 – du bestimmst deinen Tag individuell.
- Altersvorsorge: wir bieten Möglichkeiten zur Aufstockung oder Umwandlung, exklusive Boni bei langjähriger Betriebszugehörigkeit.
- Belohnungen wie Weihnachtsgeld und Firmenjubiläumsprämien gemäß Tarifvertrag.
- Weitere Zusatzleistungen wie Hansefit, Kinderbetreuung, Homeoffice und diverse Arbeitsbereiche.
Beschäftigungsdetails
- Vollzeit (50 %) für 2 Jahre befristet.
- Vielfalt der Arbeitsbereiche: Von Energie über Mobilität, Telekommunikation bis hin zur Schifffahrt und Bädern bieten wir eine vielfältige Arbeitswelt.
- Beitrag zur nachhaltigen Mobilität: Hilf uns, Fahrradleasing zu fördern und die Region klimafreundlich zu gestalten.
EEO-Statement
Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Mobilitätsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Konstanz GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Konstanz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mobilitätsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für nachhaltige Mobilität bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie man die Mobilität in Konstanz verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mobilitätsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Mobilitätsmanagers brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Zeig dein Interesse an nachhaltiger Mobilität!: Da wir uns auf nachhaltige Mobilität konzentrieren, ist es wichtig, dass du dein Interesse und Engagement in diesem Bereich deutlich machst. Teile uns mit, was dich an der Thematik begeistert und welche Ideen du hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Konstanz GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über nachhaltige Mobilität
Da die Stelle als Mobilitätsmanager stark auf nachhaltige Mobilität fokussiert ist, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Zeige dein Interesse an Themen wie Radverkehr und digitale Vernetzung der Stadt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Budgetmanagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Stadtwerke-Konzerns stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Qualifikation für diese Rolle ist, übe, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.