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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Landshut – ein wichtiger Anbieter für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit Übernahmeoption und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage, das Kanalnetz und das Stadtbad – Infrastrukturen, die jedem Einwohner zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Werkleitung – Stabsstelle Personal – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Personal (w/m/d).
- fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams bestehend aus 5 Personen
- strategische und operative Verantwortung über die Bereiche Recruiting, Personalverwaltung, Payroll, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung sowie Talentmanagement
- Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung
- Beratung der Werkleitung und der Führungskräfte in personal-, arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal; alternativ kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufleute IHK oder Verwaltungsfachwirt/in BL I/BL II) oder vergleichbare Qualifikationen im HR-Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise im öffentlichen Dienst vorzugsweise mit Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vor allem TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG)
- sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
- absolute Diskretion und ein hohes Maß an Loyalität
- teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
Leitung Personal (w/m/d) in Landshut bei München Arbeitgeber: Stadtwerke Landshut
Kontaktperson:
Stadtwerke Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal (w/m/d) in Landshut bei München
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Firma und die Position wirklich interessieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (w/m/d) in Landshut bei München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Leitung Personal bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, besonders wenn du Führungserfahrung hast. Das ist für uns wichtig, um zu sehen, wie du unser HR-Team weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Stadtwerke Landshut und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Stadt und Region lebenswerter zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder dein Wissen im Arbeits- und Tarifrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des HR-Teams zu erfahren.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.