Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und gestalte die Personalstrategie aktiv mit.
- Unternehmen: Stadtwerke Landshut – ein wichtiger Teil der Gemeinschaft.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die allen Leuten zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft vor Ort mit.
Für den Bereich Werkleitung - Stabsstelle Personal - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung HR (w/m/d).
Ihre Aufgaben:
- fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams
- strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen – von Recruiting und Personalverwaltung über Payroll und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
- Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten
- Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung
- Beratung der Werkleitung und Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen und Fragestellungen rund um das Arbeits- und Tarifrecht
- aktive Gestaltung einer partnerschaftlichen und verlässlichen Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Erstellung und Aufbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufleute IHK) oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere im TV-V, TV-N, TVAöD und BayPVG) wünschenswert
- souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- vertrauensvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen, verbunden mit hoher Loyalität und Diskretion
- ausgeprägte Teamorientierung und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung. Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen. Firmeninterne Veranstaltungen (u. a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.
Die Stadtwerke Landshut fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte laden Sie diese auf unserem Bewerberportal unter www.mein-check-in.de/stadtwerke-landshut hoch.
Standort: Personal
Teamleitung HR (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Landshut
Die Stadtwerke Landshut sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und kostenfreie Gesundheitsangebote. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Firmenveranstaltungen und Mitarbeiter-Rabatte das Gemeinschaftsgefühl stärken. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Stadt und Region mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung HR (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Landshut aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Landshut, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Landshut klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Landshut vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Landshut die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
