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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung von Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten und Team-Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle sowie Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Abwicklung des gesamten Melde- und Bescheinigungswesens und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten.
Betreuung und Administration der Zeitwirtschaftssysteme sowie die Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Arbeitszeitregelungen.
Übernahme administrativer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee-Lifecycles.
Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der Gestaltung und Dokumentation unserer Personalprozesse.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohn- und Entgeltabrechnung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r.
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office.
- Kenntnisse von Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung im Umgang mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
- Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Zahlenaffinität, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Detailgenauigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit.
Vergütung und Benefits:
- Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
- 30 Tage Erholung pro Jahr, an Brückentagen nur ein halber Tag, zudem sind 24. & 31. Dezember tariflich frei.
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, unterstützt durch klare Kernzeiten (9:00 – 12:00 Uhr und 13:30 - 15:00 & freitags 9:00 – 12:00 Uhr).
- Bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten – nach Absprache mit der Führungskraft.
- Leihe Dir Dein Wunschrad über BusinessBike und nutze das kostenlose Deutschland-Ticket.
- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungspläne unterstützen Deinen Weg.
- Freier Eintritt in unsere Bäder und die Kunsteisbahn sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenläufen.
- In unserer Kantine stehen Dir täglich verschiedene bezuschusste Menüs zur Auswahl.
- Betriebsrente, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen sorgen für Deine Zukunft.
- Du profitierst von vergünstigten Preisen für Strom und Gas unseres Unternehmens sowie zusätzlichen Corporate Benefits.
Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim
Kontaktperson:
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner (m/w/d) mit Personalsachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Entgeltabrechner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Entgeltabrechner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle auch Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften kommuniziert hast. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.