Abteilungsleiter:in Prozess- und Informationstechnik in Lübeck

Die TraveNetz GmbH sucht für die Abteilung Prozess- und Informationstechnik eine/n Abteilungsleiter:in Prozess- und Informationstechnik in unbefristeter Anstellung. (Vollzeit / Teilzeit möglich)

Das sind deine Aufgaben

• Verantwortliche Leitung der Abteilung Prozess- und Informationstechnik mit Schwerpunkt auf Personalführung, Ressourcensteuerung, bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und organisatorischer Vorgaben.
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bau-, Betriebs-, Instandhaltungs- und Netzentwicklungsprozesse sowie der Managementsysteme für technische Sicherheit, Informationssicherheit, Umwelt, Qualität und Arbeitsschutz einschließlich der Förderung einer nachhaltigen Arbeitssicherheitskultur zur Unfallvermeidung und kontinuierlichen Verbesserung.
• Strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der Prozess- und Informationstechnik einschließlich OT-Cybersicherheit, Investitions- und Instandhaltungsstrategie, technologischer Ausrichtung sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Fachübergreifende strategische Steuerung der Verantwortungsbereiche mit Verantwortung für Investitions-, Betriebs- und Instandhaltungsplanung, Prioritätensetzung, Budgetsteuerung sowie die einheitliche Ausrichtung technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Belange.

Das wünschen wir uns

• abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, vorzugsweise Informationstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Langjährige Berufserfahrung in der Energieversorgung, insbesondere in der Informations- und Prozessdatentechnik, sowie der IT-Security und ISMS
• Sehr gute technische und kaufmännische Kenntnisse, Rechtssicherheit im Umgang mit der VOB/VOL sowie der HOAI, kalkulatorische Kenntnisse und in Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und Mitarbeiterförderung, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Konfliktvermögen

Das ist unser Angebot

• Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 15. (88.571 € - 128.987 €)
• Fortbildung und Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte.
• Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.
• Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
• Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
• Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
• Und vieles mehr: z.B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.

Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.

Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

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