Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Energiezukunft mit modernster Technik und innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Stadtwerke Lübeck Gruppe – führender Anbieter für Energie und Infrastruktur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Klima- und Mobilitätswende in deiner Region bei.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker:in und Interesse an nachhaltiger Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Nachhaltig.
Digital.
Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur.
Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben.
Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger: innen in und um Lübeck.
Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher
Die Trave Netz Gmb H steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung.
Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.
Für unsere Gruppe Schutz- und Fernwirktechnik suchen wir eine: n Elektroniker: in Sekundärtechnik in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich).
- Original Stellenanzeige auf Step Stone. de bit. ly/4w2X7RC
- LIWQ1_DE
Elektroniker:in Sekundärtechnik Arbeitgeber: Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Krisenfestigkeit bietet, sondern auch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Arbeitstag. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, familienfreundlichen Angeboten wie Kindernotfallbetreuung und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem respektvollen und chancengleichen Arbeitsumfeld. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des Miteinanders.
