Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Wasserwirtschaft und gestalte nachhaltige Lösungen.
- Unternehmen: Die Stadtwerke Lübeck Gruppe – führender Anbieter für Energie und Infrastruktur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft und mache einen Unterschied in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Planung und Betrieb sowie Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Nachhaltig.
Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen.
Digital.
Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur.
Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben.
Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger: innen in und um Lübeck.
Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. xayajpt
Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.
Für unsere Abteilung Planung, Betrieb
Gruppenleiter:in Planung, Bau und Betrieb Wasserwirtschaft Arbeitgeber: Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Krisenfestigkeit bietet, sondern auch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Arbeitstag. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, familienfreundlichen Angeboten wie Kindernotfallbetreuung und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem respektvollen und chancengleichen Arbeitsumfeld. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des Miteinanders.
