Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Automatisierungstechnik und gestalte innovative Lösungen für die Energieversorgung.
- Unternehmen: Stadtwerke Lübeck Gruppe – führender Anbieter für Energie und Digitalisierung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen Unterschied in deiner Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungstechnik und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Nachhaltig.
Digital.
Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur.
Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben.
Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger: innen in und um Lübeck.
Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher:
Die Trave Netz Gmb H steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung.
Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.
- Für unsere
- Abteilung Automatisierungstechnik suchen wir eine: n
Gruppenleiter: in Automatisierungstechnik in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (Teilzeit möglich).
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Gruppenleiter:in Automatisierungstechnik in Lübeck Arbeitgeber: Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Krisenfestigkeit bietet, sondern auch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Arbeitstag. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, familienfreundlichen Angeboten wie Kindernotfallbetreuung und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem respektvollen und chancengleichen Arbeitsumfeld. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des Miteinanders.
