Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Planung, Bau und Betrieb von Anlagen.
- Unternehmen: Stadtwerke Lübeck – führender Anbieter für Energie und Infrastruktur.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Nachhaltig.
Digital.
Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur.
Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben.
Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger: innen in und um Lübeck.
Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher:
Die Trave Netz Gmb H steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung.
Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit.
- Für die
- Abteilung Planung, Bau & Betrieb Anlagen suchen wir eine: n
Projektleiter: in unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich).
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Projektleiter:in Planung, Bau & Betrieb Anlagen in Lübeck Arbeitgeber: Stadtwerke Lübeck Gruppe
Die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Krisenfestigkeit bietet, sondern auch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ab dem ersten Arbeitstag. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, familienfreundlichen Angeboten wie Kindernotfallbetreuung und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungen schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem respektvollen und chancengleichen Arbeitsumfeld. Zudem engagieren wir uns aktiv für die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des Miteinanders.
