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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und bilde Auszubildende in Metallberufen mit modernen Methoden.
- Arbeitgeber: Stadtwerke München, ein führender regionaler Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamevents und exklusive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft Münchens und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss und pädagogischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich Ausbildung Metallberufe | Ausbildung | Ressort Personal, Immobilien, Bäder
Unternehmen: Stadtwerke München GmbH
Standort: München
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Auf einen Blick: Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit.
Das können Sie bei uns bewegen:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie eigenständige Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan in den Bereichen Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau und fortgeschrittener Schweißtechnik.
- Verantwortung für den gesamten Ausbildungsablauf, einschließlich Jahresplanung, Qualitätssicherung, Digitalisierung relevanter Ausbildungsprozesse sowie Vorbereitung auf Teil 1 und Teil 2 der Abschlussprüfungen.
- Planung und Umsetzung übergreifender Ausbildungsprojekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und analoger Ausbildungsinhalte, moderner Lehrmaterialien und einer zukunftsorientierten Ausbildungswerkstatt.
- Vernetzung und Abstimmung mit den Fachbereichen zur optimalen Einsatzplanung der Auszubildenden sowie zur Sicherstellung praxisnaher und zukunftssicherer Ausbildungsstandards.
- Organisation des Werkstattbetriebs unter Einsatz von Lean-Methoden und ausgewählten agilen Arbeitsweisen, einschließlich Verantwortung für Arbeitssicherheit, die Einhaltung relevanter Kennzahlen, Budget- und Ressourcenmanagement sowie die aktive Mitwirkung im Recruiting und im IHK-Prüfungsausschuss.
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau oder verwandten Metallberufen.
- Fundierte Kenntnisse im Schweißen (WIG/MAG/Gasschmelzschweißen) und in der Rohrsystemtechnik.
- Pädagogische Erfahrung und AEVO Qualifikation.
- Organisationsstärke, Führungsfähigkeit und Freude an der Weiterbildung Fachkräfte.
Das bieten wir Ihnen:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto.
- Individuell wählbares IT-Equipment.
- Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung).
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung.
- Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start.
Vergütung und Zusatzangebote:
- Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung.
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad.
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot.
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter SWM Spezial.
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen.
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas.
Wir als Arbeitgeber: Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich.
Kontakt: Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Andy Dännhardt | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39299.
Weitere Informationen: Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Moritz Hoque unter Tel.: +49 1578 5059144. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke München GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Metallbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams bei den Stadtwerken München zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Ob durch Workshops oder Schulungen – zeige, dass du nicht nur ein Experte in deinem Fachgebiet bist, sondern auch ein großartiger Ausbilder, der andere inspirieren kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Ausbilder*in Metallberufe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit soliden Kenntnissen in den Metallberufen. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bereich Anlagenmechanik und Schweißtechnik. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Klicke auf den Bewerben-Button und lade deine Unterlagen hoch. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke München GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsstruktur vertraut
Informiere dich über den Ausbildungsrahmenplan und die spezifischen Inhalte, die du vermitteln sollst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stadtwerke München verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Auszubildende geführt oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Metallberufsausbildung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Ressourcenmanagement und in der Planung von Ausbildungsabläufen zu sprechen. Die Stadtwerke München legen großen Wert auf Organisation und Effizienz, also sei bereit, deine Methoden und Erfolge zu teilen.
✨Sei offen für digitale Entwicklungen
Da die Stadtwerke München auch auf Digitalisierung setzen, solltest du dich mit modernen Lehrmethoden und digitalen Tools auseinandersetzen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien in die Ausbildung zu integrieren und kontinuierlich dazuzulernen.