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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Auszubildende in Metallberufen und gestalte innovative Ausbildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Stadtwerke München, ein führender regionaler Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und fördere junge Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss und pädagogischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
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Tätigkeitsbereich Ausbildung Metallberufe | Ausbildung | Ressort Personal, Immobilien, Bäder
Unternehmen Stadtwerke München GmbH
Standort München
Vertragsart Vollzeit, unbefristet
Auf einen Blick
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es, München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit — erfahren Sie hier mehr über unsere kulturfördernden Initiativen.
Das können Sie bei uns bewegen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie eigenständige Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan in den Bereichen Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau und fortgeschrittener Schweißtechnik
- Verantwortung für den gesamten Ausbildungsablauf, einschließlich Jahresplanung, Qualitätssicherung, Digitalisierung relevanter Ausbildungsprozesse sowie Vorbereitung auf Teil 1 und Teil 2 der Abschlussprüfungen
- Planung und Umsetzung übergreifender Ausbildungsprojekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und analoger Ausbildungsinhalte, moderner Lehrmaterialien und einer zukunftsorientierten Ausbildungswerkstatt
- Vernetzung und Abstimmung mit den Fachbereichen zur optimalen Einsatzplanung der Auszubildenden sowie zur Sicherstellung praxisnaher und zukunftssicherer Ausbildungsstandards
- Organisation des Werkstattbetriebs unter Einsatz von Lean‐Methoden und ausgewählten agilen Arbeitsweisen, einschließlich Verantwortung für Arbeitssicherheit, die Einhaltung relevanter Kennzahlen, Budget‐ und Ressourcenmanagement sowie die aktive Mitwirkung im Recruiting und im IHK‐Prüfungsausschuss
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau oder verwandten Metallberufen
- Fundierte Kenntnisse im Schweißen (WIG/MAG/Gasschmelzschweißen) und in der Rohrsystemtechnik
- Pädagogische Erfahrung und AEVO Qualifikation
- Organisationsstärke, Führungsfähigkeit und Freude an der Weiterbildung junger Fachkräfte
Das bieten wir Ihnen
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 8-10 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- Individuell wählbares IT-Equipment
- Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
- Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
Vergütung und Zusatzangebote
- Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter SWM Spezial
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Wir als Arbeitgeber
Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität – unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert – und an unsere Mitarbeiter*innen.
Mehr erfahren
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter. Andy Dännhardt | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39299
Weitere Informationen Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Moritz Hoque unter Tel.: +49 1578 5059144. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04838
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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Datenschutz
Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke München
Kontaktperson:
Stadtwerke München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder Projekten, bei denen du unterstützen könntest.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Ausbilder*in Metallberufe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Ausbilder*in Metallberufe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit solider Berufserfahrung. Hebe in deinem Lebenslauf besonders deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Anlagenmechanik und im Schweißen hervor. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine saubere Formatierung. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerben-Button auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke München vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsstruktur vertraut
Informiere dich über den Ausbildungsrahmenplan und die spezifischen Inhalte, die du vermitteln sollst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stadtwerke München verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Ausbildungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Senior Ausbilder*in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Weiterbildung junger Fachkräfte
Erkläre, warum dir die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden am Herzen liegt. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Ausbildungsinhalte und -methoden, um zu zeigen, dass du innovativ und zukunftsorientiert denkst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Zielen und Herausforderungen, die mit der Position verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprojekte beizutragen.