Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und sind ein echtes Organisationstalent? **Das bieten wir:** - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Vergütung nach Tarifvertrag TV-V inklusive 13. Monatsgehalt, Jahressonderzahlung & 30 Tage Urlaub - Eigenverantwortliches Handeln bei flachen Hierarchien - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - RMV-Jobticket, Jobrad und gute Verkehrsanbindung - betriebliches Gesundheitsmanagement **Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:** - Beaufsichtigung des gesamten Badebetriebes des TaunaBad Oberursel - Gewährleistung der Sicherheit aller Badegäste - Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen - Ansprechpartner für Gäste, Schulen und Vereine - Kontrolle und Überwachung der Wasserqualität - Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen - Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen - Betreuung von Aktionen und Sonderveranstaltungen - Durchführen von Kursangeboten sowie von Spiel- und Animationsangeboten - Führen von Kontroll- und Betriebsnachweisen **Das wünschen wir uns:** - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) - Rettungsfähigkeit nach DGfdB R94.05 und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein - Erfahrung in der Durchführung aller gängigen Schwimmkurse - Gute Kenntnisse im Bereich Bädertechnik und Wasseraufbereitung - Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Schichtdiensten - Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und kooperativ im Team und sind konflikt- und durchsetzungsfähig. - Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, Sorgfalt und Teamgeist runden Ihr Profil ab. - Deutschkenntnisse mindestens Level B2 - Bewerber aus Nicht-EU-/EWR-Staaten benötigen bereits zum Zeitpunkt der Bewerbung eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
Junges egagiertes TaunaBad-Team sucht Unterstützung im Kombibad durch Fachkraft in Oberursel Arbeitgeber: Stadtwerke Oberursel
Die Stadtwerke Oberursel (Taunus) GmbH bieten Ihnen als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Mit einer tariflichen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem RMV-Jobticket und Jobrad.
