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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Moderner kommunaler Arbeitgeber mit Leidenschaft für die Region Osnabrück.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften, Begeisterung für Personalwesen.
- Andere Informationen: Entwicklungsförderung durch persönliche Betreuung und modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Mit uns. Für alle. Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – stets mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und dem Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns findest Du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit Deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen!
Wen suchen wir: Für unser Team „Personal“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, motivierten und qualifizierten Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Personalmanagement-Support: Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding).
- Personalwirtschaftliche Mitarbeit: Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement).
- HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein.
- Recruiting: Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil.
- Nachfolgersuche & Übergabe: Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche deines Nachfolgepraktikanten und übergibst ihm zum Ende deines Praktikums deine Aufgaben.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation.
- Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings.
- Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick.
- Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbstständig, sorgfältig und zielorientiert.
- Office-Skills: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Erfahrungen & Know-How: Idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werkstudenttätigkeiten im HR-Bereich.
Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100 %? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.
Das gehört bei uns mit dazu:
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine monatliche Praktikumsvergütung in Höhe von 550 Euro.
- Gestaltungsfreiraum: Bei uns übernimmst Du Verantwortung und kannst eigene Ideen aktiv einbringen.
- Work-Life-Balance: Du hast die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – z. B. im Home-Office.
- Gesundheit und Sport: Dich erwartet ein vielfältiges Angebot zur Förderung Deiner Gesundheit und Fitness.
- Flexible Arbeitszeiten: Dank Gleitzeit kannst Du Deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
- Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit aktueller Technik – z. B. mit einem eigenen Notebook.
- Offenes Feedback: Durch persönliche Betreuung und regelmäßigen Austausch fördern wir Deine Entwicklung.
Das matcht? Dann mach´ Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf www.swo.de/karriere. Melde Dich einfach bei Tanja Löchte, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2531)!
Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement Arbeitgeber: Stadtwerke Osnabrück AG
Kontaktperson:
Stadtwerke Osnabrück AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Themen im Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalmanagement zu arbeiten.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Team „Personal“ arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Jobportal. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Osnabrück AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie sie die Region Osnabrück unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht Dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Begeisterung für das Personalwesen und bringe Deine Persönlichkeit ein. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.