Risikocontroller (m/w/d) Energie

Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und im Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum.

Wen suchen wir:

Für unser Team "Steuerung Energie" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Vollzeitkraft (39 Wochenstunden) als Risikocontroller (m/w/d) Energie. Für unser 17-köpfiges Team suchen wir Verstärkung für das Risikocontrolling im energiewirtschaftlichen Umfeld. Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Energiebeschaffung, ‐vertrieb und ‐erzeugung sowie den Zentraleinheiten des Unternehmens. Zudem bieten wir Ihnen eine offene, kollegiale Zusammenarbeit mit viel Raum für Eigenverantwortung und fachlichen Austausch. Teamarbeit, Transparenz und ein konstruktives Miteinander sind uns dabei besonders wichtig.

Risikocontrolling Energie:

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Risikocontrolling im Bereich Energie & Erzeugung und behalten dabei insbesondere die Energiebeschaffung, den Energievertrieb sowie die Vermarktung erzeugter Strommengen im Blick.

Risikomanagement & Methoden:

• Bestehende Instrumente zur Erkennung, Bewertung und Steuerung energiewirtschaftlicher Risiken nutzen, betreuen und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Reporting & Analysen:

• Die Erstellung, Analyse und Kommentierung von Risiko- und Ergebnisberichten für Strom, Gas und CO2-Zertifikate gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Pflege aussagekräftiger Kennzahlenberichte.

Limitsysteme & Bonität:

• Marktpreis- und Handelspartnerlimits werden von Ihnen konzipiert, überwacht und weiterentwickelt, inklusive der Bonitätsbeurteilung von Marktpartnern.

Gremienarbeit:

• Sie bereiten die Sitzungen des Risikokomitees Energie vor, moderieren diese und begleiten sie inhaltlich – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Projekte & Weiterentwicklung:

• In bereichsinternen sowie unternehmensweiten Projekten mit energiewirtschaftlichem Bezug bringen Sie Ihre Expertise ein oder übernehmen die Projektleitung.

Schnittstellenmanagement:

• Eine regelmäßige, bereichsübergreifende Berichterstattung an interne Stakeholder sowie die Betreuung und Weiterentwicklung interner Risikoleitlinien runden Ihr Aufgabenprofil ab.

Das macht Sie aus:

• Sie denken analytisch, handeln strukturiert und behalten auch komplexe Zusammenhänge sicher im Blick.
• Ihre Arbeitsweise: Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.
• Ihre Kommunikation: Neben Ihrer hohen Zahlen‐ und Systemaffinität überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke. Komplexe Sachverhalte erläutern Sie verständlich und sicher – auch in bereichsübergreifenden Runden wie dem Risikokomitee Energie.
• Ihre Leidenschaft: Sie interessieren sich für energiewirtschaftliche Fragestellungen und arbeiten gerne in einem dynamischen Marktumfeld.
• Ihre Skills: Sehr gute IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in VBA, SAP oder energiewirtschaftlichen Portfoliomanagementsystemen.
• Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Risikocontrolling.
• Ihre Erfahrung: Berufserfahrung im Energiehandel, im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil.

Die Stelle spricht Sie an, aber Sie erfüllen das Profil noch nicht zu 100 %? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.

Für Ihre Sicherheit:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. %ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung.

Für Ihre Flexibilität:

• Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodelle.

Für Ihre Entwicklung:

• Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw.

Für Sie und Ihr Team:

• Regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft.

Für Ihre Familie:

• Eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss.

Für Ihre Gesundheit:

• Firmenfitness (EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote.

Für Ihr gutes Gefühl:

• Kennenlernen Ihres zukünftigen Teams und Einblicke in das Arbeitsumfeld vor der Entscheidung.

Was wir sonst noch zu bieten haben:

• Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits.

Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen.