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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den B2C-Vertrieb von Energieprodukten und entwickle innovative Kampagnen.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Osnabrück AG – ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Zukunft der Energiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen suchen wir: Für unsere Organisationseinheit „Kundenentwicklung“ (OE 1262-1) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Vollzeitkraft (39 Wochenstunden) als Vertriebsmanager B2C (m/w/d). Werde Teil unseres 10-köpfigen Teams und gestalte den Erfolg unseres B2C-Vertriebs von der Vermarktung attraktiver Energieprodukte und Energiedienstleistungen bis hin zur Weiterentwicklung wirksamer Vertriebskanäle und nachhaltiger Kundenbeziehungen aktiv mit. Uns sind ein konstruktives Miteinander, eine offene Kommunikation und Freude daran wichtig, gemeinsam etwas zu bewegen.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Vertriebsstrategie & Vermarktung: Du planst und steuerst übergreifende Vertriebs- und Kampagnenkonzepte und verantwortest die Vermarktung von Energieprodukten, Glasfaserprodukten sowie technischen Energiedienstleistungen im B2C-Umfeld – über relevante Online- und Offline-Kanäle hinweg.
- Zielgruppen & Vertriebspotenziale: Gemeinsam mit dem Produktmanagement identifizierst du relevante Zielgruppen, passende Produktangebote und definierst wirksame Kampagnenansätze. Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick, erkennst vertriebliche Chancen (z. B. in den Bereichen Cross- und Up-Selling, Churn Prevention und Customer Retention) und setzt geeignete Maßnahmen mit den relevanten Schnittstellen um.
- Kanalsteuerung & Customer Journey: Du steuerst Kanal- und Kampagnenbudgets, behältst die nachhaltige Profitabilität des Kundenportfolios im Blick und entwickelst effiziente Customer Journeys entlang aller relevanten Touchpoints kontinuierlich weiter.
- Lösungsgeschäft & Weiterentwicklung: Beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung eines Orchestrator-Rollenmodells im Lösungsgeschäft (z. B. rund um Wärmepumpe und Photovoltaik) bringst du deine vertriebliche Perspektive aktiv ein.
- Crossfunktionale Steuerung & Projekte: Als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle steuerst du crossfunktionale Kanal- und Kampagnenteams sowie externe Agenturen und Dienstleister und wirkst in Projekten zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Kennzahlen mit – mit klarem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung und einer wirksamen, zielgerichteten Kampagnenumsetzung.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Das macht dich aus: Du überzeugst mit ausgeprägter Vertriebs- und Marketingkompetenz, einem starken Teamgedanken sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und einem souveränen Auftreten in der crossfunktionalen Zusammenarbeit.
- Deine Arbeitsweise: Strategisch, konzeptionell und gleichzeitig umsetzungsstark gehst du Themen mit einer schnellen Auffassungsgabe, klarer Zielorientierung und echtem Gestaltungswillen an.
- Deine Leidenschaft: Die Vermarktung von Energieprodukten und Energiedienstleistungen begeistert dich – insbesondere dann, wenn du Kundenbedürfnisse, passende Angebote und wirksame Vertriebskanäle erfolgreich zusammenbringst.
- Deine Skills: Fundierte Erfahrung im Umgang mit den Instrumenten des Marketing-Mix verbindest du mit Know-how in der Steuerung von Multichannel-Kampagnen, klassischer und digitaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office, CRM-Anwendungen und gängigen Projektmanagement-Tools.
- Deine Qualifikation: Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (idealerweise in der Vermarktung von Energieprodukten und/oder Energiedienstleistungen) bringst du ebenso mit wie Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Agenturen und Dienstleister (z.B. Performance Marketing, Data- & Tracking-Dienstleister).
Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.
Wir bieten: Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach der mitgebrachten Qualifikation und den beruflichen Erfahrungen.
Das matcht? Dann mach´ Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Dann bewirb Dich bitte bis zum 03.05.2026 über unser Jobportal im Intranet oder schriftlich bei der OE Personal. Melde Dich einfach bei Katrin Recker, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2539)!
Stellenangebot Vertriebsmanager B2C (m/w/d) bei Stadtwerke Osnabrück AG Jobportal Arbeitgeber: Stadtwerke Osnabrück AG
Kontaktperson:
Stadtwerke Osnabrück AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Vertriebsmanager B2C (m/w/d) bei Stadtwerke Osnabrück AG Jobportal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und Marketing am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Jobportal. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Bewerbung stärken könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Vertriebsmanager B2C (m/w/d) bei Stadtwerke Osnabrück AG Jobportal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Vermarktung von Energieprodukten brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unser Jobportal!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Jobportal im Intranet. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Osnabrück AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Energiemarkt und die spezifischen Produkte, die Stadtwerke Osnabrück AG anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kampagnen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der crossfunktionalen Zusammenarbeit beleuchten. Betone, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.