Stepstone geprüft - Risikocontroller (m/w/d) Energie

Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben – mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und im Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum.

Wen suchen wir:

Für unser Team "Steuerung Energie" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Vollzeitkraft (39 Wochenstunden) als Risikocontroller (m/w/d) Energie. Für unser 17-köpfiges Team suchen wir Verstärkung für das Risikocontrolling im energiewirtschaftlichen Umfeld. Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Energiebeschaffung, ‐vertrieb und ‐erzeugung sowie den Zentraleinheiten des Unternehmens. Zudem bieten wir Ihnen eine offene, kollegiale Zusammenarbeit mit viel Raum für Eigenverantwortung und fachlichen Austausch. Teamarbeit, Transparenz und ein konstruktives Miteinander sind uns dabei besonders wichtig.

Aufgaben

• Risikocontrolling Energie: Verantwortung für das Risikocontrolling im Bereich Energie & Erzeugung, insbesondere die Energiebeschaffung, den Energievertrieb sowie die Vermarktung erzeugter Strommengen im Blick behalten.
• Risikomanagement & Methoden: Bestehende Instrumente zur Erkennung, Bewertung und Steuerung energiewirtschaftlicher Risiken nutzen, betreuen und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Reporting & Analysen: Erstellung, Analyse und Kommentierung von Risiko- und Ergebnisberichten für Strom, Gas und CO2-Zertifikate sowie Pflege aussagekräftiger Kennzahlenberichte.
• Limitsysteme & Bonität: Marktpreis- und Handelspartnerlimits konzipieren, überwachen und weiterentwickeln, inklusive der Bonitätsbeurteilung von Marktpartnern.
• Gremienarbeit: Sitzungen des Risikokomitees Energie vorbereiten, moderieren und inhaltlich begleiten – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Projekte & Weiterentwicklung: In bereichsinternen sowie unternehmensweiten Projekten mit energiewirtschaftlichem Bezug Expertise einbringen oder Projektleitung übernehmen.
• Schnittstellenmanagement: Regelmäßige, bereichsübergreifende Berichterstattung an interne Stakeholder sowie Betreuung und Weiterentwicklung interner Risikoleitlinien.

Profil

• Analytisches Denken, strukturiertes Handeln und komplexe Zusammenhänge sicher im Blick behalten.
• Eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise.
• Hohe Zahlen‐ und Systemaffinität sowie Kommunikationsstärke, komplexe Sachverhalte verständlich erläutern.
• Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Marktumfeld.
• Sehr gute IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in VBA, SAP oder energiewirtschaftlichen Portfoliomanagementsystemen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Risikocontrolling.
• Berufserfahrung im Energiehandel, im Risikocontrolling eines Energieversorgers oder in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil.

Die Stelle spricht Sie an, aber Sie erfüllen das Profil noch nicht zu 100 %? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.

Wir bieten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung.
• Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodelle.
• Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare.
• Regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft.
• Eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss.
• Firmenfitness (EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote.
• Kennenlernen Ihres zukünftigen Teams und Einblicke in das Arbeitsumfeld vor der Entscheidung.
• Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits.

Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen.