Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance
Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance

Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv Datenschutz und Compliance für eine lebenswerte Stadt.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam - ein innovativer Arbeitgeber mit 1800 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität in Potsdam bei und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, Erfahrung im Datenschutz und Compliance.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Datenschutz und Compliance suchen wir ab 01.07.2026 einen Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance.

DEINE POSITION

  • Datenschutz- und Compliance-Management: Du pflegst und dokumentierst das Datenschutz- und Compliance-Management im Verbund, entwickelst es kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Strukturen, Prozesse und Inhalte aktuell, nachvollziehbar und praxistauglich bleiben.
  • Dokumentation: Die Bereitstellung, Pflege und Aktualisierung zentraler Richtlinien, Arbeitshilfen, Verfahrensverzeichnisse und Risikoinventare sowie die strukturierte Ablage relevanter Datenschutz- und Compliance-Dokumente liegen in deiner Verantwortung.
  • Schulungen: Mit der Organisation und Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen stärkst du das Bewusstsein für Datenschutz und Compliance im Arbeitsalltag und unterstützt Mitarbeitende bei der sicheren Umsetzung.
  • Operative Unterstützung: In enger Abstimmung mit Verfahrenseignerinnen, Datenschutzkoordinatorinnen und Compliance-Managerinnen begleitest du die operative Umsetzung, pflegst genutzte Tools wie Rechtskataster, DSMS- und CMS-Systeme und unterstützt die interne Kommunikation.
  • Audits, Auswertungen und Berichte: Du unterstützt die Vorbereitung von Audits und internen Kontrollen, stimmst dich regelmäßig mit dem/der Datenschutzbeauftragten ab, wertest Kennzahlen aus und erstellst aussagekräftige monatliche sowie jährliche Berichte für die Geschäftsführungen der Verbundunternehmen.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

  • Ausbildung: Idealerweise bringst du eine juristische Ausbildung als Volljurist (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss, ergänzt durch fundierte Weiterbildungen im Bereich Datenschutz und/oder Compliance.
  • Fachliche Expertise: Einschlägige Berufserfahrung im Compliance- und/oder Datenschutzumfeld bildet deine fachliche Basis, gern auch als Teil einer Tätigkeit in einer Rechtsabteilung oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
  • Kompetenzen: Strukturiertes Arbeiten, ein Gespür für Risiken sowie Interesse daran, komplexe rechtliche Anforderungen zielgerichtet und praxisnah zu vermitteln, zeichnen dich ebenso aus wie Kommunikationsvermögen und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

  • Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
  • Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
  • Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
  • Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.
  • Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u.v.m.
  • Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Du hast noch Fragen? Maria Köhler aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 661-9747. Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter Website zur Verfügung.

Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam

Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam GmbH

Die Stadtwerke Potsdam GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Mit einem breiten Spektrum an Gesundheitsangeboten, attraktiven Urlaubstagen und der Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität in Potsdam beizutragen, schaffen wir eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

Stadtwerke Potsdam GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer Position im Datenschutz und Compliance bist – vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt vermitteln!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Datenschutz und Compliance durchgehst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So zeigst du, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Datenschutz und Compliance. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen in Gesprächen oder sogar in sozialen Medien – so positionierst du dich als Experten auf deinem Gebiet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Datenschutz und Compliance

Datenschutz-Management
Compliance-Management
Dokumentation
Schulung und Awareness-Kampagnen
Operative Unterstützung
Audit-Vorbereitung
Datenanalyse
Juristische Ausbildung
Berufserfahrung im Compliance- und Datenschutzumfeld
Strukturiertes Arbeiten
Risikomanagement
Kommunikationsvermögen
Stakeholder-Management
Interesse an rechtlichen Anforderungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Datenschutz und Compliance interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du strukturiert arbeiten kannst!

Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem hast du dort alle Informationen auf einen Blick und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Potsdam GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Manager für Datenschutz und Compliance. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position im Bereich Datenschutz und Compliance handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Best Practices im Datenschutz. Sei bereit, deine Kenntnisse über relevante Tools und Systeme zu erläutern, die du in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, komplexe rechtliche Anforderungen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du Schulungen und Awareness-Kampagnen gestalten würdest, um das Bewusstsein für Datenschutz im Unternehmen zu stärken.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Potsdam zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Werten des Unternehmens und wie Datenschutz und Compliance in den Arbeitsalltag integriert werden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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