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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Führungskräfte bei der Fachkräftesuche.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam – ein wichtiger Teil der Stadt mit 1800 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Potsdam und trage zur Lebensqualität in der Stadt bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung in der Rekrutierung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT. Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH. Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.
Für unsere Hauptabteilung Konzernpersonal suchen wir im Rahmen einer 12-monatigen Elternzeitvertretung ab sofort einen Recruiter (m/w/d).
DEINE POSITION
- Personalgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Ingenieurbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Suche nach den passenden Fachkräften.
- Methodenkoffer: Du nutzt moderne Recruiting-Methoden, um Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen, übernimmst das Active Sourcing für deine Stellen und baust damit Kandidatenpools auf.
- Strategieentwicklung: Du entwickelst neue Strategien zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um eine zielgruppenspezifische Candidate Journey aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Netzwerke: Du repräsentierst unsere Verbundunternehmen auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen und pflegst Netzwerke, bspw. zu Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.
SO ÜBERZEUGST DU UNS
- Ausbildung: Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren, für die Aufgabe geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich und bringst Berufserfahrungen in der Rekrutierung mit.
- Technisches und fachliches Know-how: Du hast Interesse an der Arbeit mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen. "Active Sourcing", "Employer Branding" und "Candidate Journey" sind für dich keine Fremdwörter.
- Kompetenzen: Zu deinen Eigenschaften gehören Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen. Weiterhin überzeugst du uns mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit Know-how in der Fachkräftesuche.
Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!
DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN
- Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
- Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.
- Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u.v.m.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.
Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
Du hast noch Fragen? Maria Köhler aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel. 0331 661-9747.
Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir zur Verfügung.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Potsdam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, was dich an der Stelle als Recruiter bei Stadtwerke Potsdam reizt. Hast du spezielle Ideen oder Strategien, die du einbringen möchtest? Lass uns wissen, wie du unsere Recruiting-Prozesse optimieren kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Potsdam GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtwerke Potsdam verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen und Werte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Recruiting-Methoden oder zur Candidate Journey sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Stadtwerke Potsdam suchen nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.