Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr)
Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr)

Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr)

Potsdam Vollzeit 33000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze Führungskräfte bei der Fachkräftesuche.
  • Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam – ein wichtiger Teil der Stadt mit 1800 engagierten Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Rabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Potsdam und trage zur Lebensqualität der Stadt bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung in der Rekrutierung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT. Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.

Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH. Im Rahmen einer 12-monatigen Elternzeitvertretung suchen wir für unsere Hauptabteilung Konzernpersonal ab sofort einen Recruiter (m/w/d).

DEINE POSITION

  • Personalgewinnung: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im kaufmännischen, gewerblich-technischen und Ingenieurbereich – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Dabei berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte bei der Suche nach den passenden Fachkräften.
  • Methodenkoffer: Du nutzt moderne Recruiting-Methoden, um Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen, übernimmst das Active Sourcing für deine Stellen und baust damit Kandidatenpools auf.
  • Strategieentwicklung: Du entwickelst neue Strategien zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse, um eine zielgruppenspezifische Candidate Journey aufzubauen und weiterzuentwickeln.
  • Netzwerke: Du repräsentierst unsere Verbundunternehmen auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen und pflegst Netzwerke, bspw. zu Hochschulen und anderen Kooperationspartnern.

SO ÜBERZEUGST DU UNS

  • Ausbildung: Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren, für die Aufgabe geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Ausbildung im einschlägigen Bereich und bringst Berufserfahrungen in der Rekrutierung mit.
  • Technisches und fachliches Know-how: Du hast Interesse an der Arbeit mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen. "Active Sourcing", "Employer Branding" und "Candidate Journey" sind für dich keine Fremdwörter.
  • Kompetenzen: Zu deinen Eigenschaften gehören Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen. Weiterhin überzeugst du uns mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie mit Know-how in der Fachkräftesuche.

Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich!

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

  • Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
  • Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
  • Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
  • Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.
  • Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents u.v.m.
  • Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Shopping: Zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.

Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Du hast noch Fragen? Maria Köhler aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gern für dich da: Tel.. Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter zur Verfügung.

Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | Potsdam Jetzt bewerben.

Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Stadtwerke Potsdam GmbH

Die Stadtwerke Potsdam GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Schlüsselrolle in der Gestaltung einer lebenswerten Stadt einnimmt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Freizeitangeboten schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

Stadtwerke Potsdam GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Jobmessen und Karriereveranstaltungen! Dort kannst du direkt mit Recruitern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeig Interesse an den Unternehmen und stelle Fragen zu deren Kultur und Werten.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit modernen Recruiting-Methoden vertraut! Tools wie LinkedIn oder XING sind super, um potenzielle Arbeitgeber zu finden und dich selbst ins Gespräch zu bringen. Active Sourcing kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Stadtwerke Potsdam zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) (55000.00 EUR pro Jahr)

Personalgewinnung
Recruiting-Prozess
Active Sourcing
Candidate Journey
Employer Branding
Kommunikationsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Netzwerkpflege
Digitale Tools
Social-Media-Plattformen
Strategieentwicklung
Berufserfahrung in der Rekrutierung
Interesse an Fachkräftesuche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das bleibt im Gedächtnis!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Potsdam GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Recruiters

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters bei Stadtwerke Potsdam vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Personalgewinnung und Active Sourcing präsentieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Informiere dich über moderne Recruiting-Methoden

Setze dich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander, insbesondere mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen. Zeige dein Interesse an Employer Branding und der Candidate Journey, um zu demonstrieren, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu gewinnen.

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Stadtwerke Potsdam GmbH
Standort: Potsdam
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