Personalreferent (m/w/d) (befristet)

Für unser Team „Personal“ suchen wir im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Verantwortung und Mitwirkung: Wir bieten Ihnen eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg einbringen.
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende: Kostenlose E-Lademöglichkeiten auf dem Betriebsgelände, Option eines Energiekostenzuschusses, Zugang zum Corporate Benefits Mitarbeiterportal sowie zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.
• Wirtschaftliche Pluspunkte: Betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen.
• Immer was los: Vielfältige Firmenevents zur Stärkung unseres Teamgeists.
• Flexibel arbeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu zwei Tage/Woche), variable Arbeitszeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

Das können Sie bei uns bewegen:

• Die Aufgaben umfassen den gesamten Employee-Life-Cycle sowie zentrale Bereiche der Personalentwicklung, des Recruitings und der operativen Personalarbeit.
• Personalentwicklung: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen; Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten; Talentmanagement; Beratung und Begleitung von Führungskräften in Entwicklungsfragen.
• Recruiting: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche, inklusive Bewerbermanagement, Vorselektion und Durchführung von Interviews.
• Operatives HR-Management: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung von Personalprozessen wie Vertragsmanagement und organisatorischen HR-Themen.
• Ausbildungsbetreuung: Koordination und Begleitung der Auszubildenden entlang des gesamten Ausbildungszyklus; Rekrutierung von Auszubildenden sowie enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und externen Partnern.
• Projekt- und Prozessarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) mit Fokus auf Personalentwicklung.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Einstiegsdatum.

Unternehmensprofil: Wir sind die Stadtwerke Ratingen. Wir gestalten das Leben in unserer Stadt – gemeinsam und zuverlässig. Als Energieversorger, mit unserer Glasfaser-Tochter KomMITT und als Betreiber der Ratinger Bäder sorgen wir dafür, dass alles funktioniert – heute und morgen. Die Menschen in Ratingen stehen im Mittelpunkt – mit smarten Lösungen und einem starken Team gestalten wir eine lebenswerte Zukunft. Wir verbinden Tradition mit Fortschritt – und setzen auf ein starkes Team, das mit Herz, Verstand und Haltung bei der Sache ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.