Sachbearbeiter Personalmanagement (d/m/w) | Zeitwirtschaft und Mitarbeitendenservice

Sachbearbeiter Personalmanagement (d/m/w) | Zeitwirtschaft und Mitarbeitendenservice

Schleswig Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Personalprozesse und sorge für reibungsloses Zeitmanagement.
  • Unternehmen: Stadtwerke SH – ein starkes Team in der Energieversorgung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Befristetes Arbeitsverhältnis mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Koordiniere mit uns die wichtigen Personal-Schnittstellen in der Zeitwirtschaft. Du möchtest deine Erfahrung im Personalbereich gezielt einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten? Bei den Stadtwerken SH, der starken Kooperation der Stadtwerke Schleswig, Eckernförde und Rendsburg, kannst du dein kaufmännisches Know-how dort einsetzen, wo Struktur, Service und Verlässlichkeit aufeinandertreffen. Ob im Zeit- und Abwesenheitsmanagement, in der Vorbereitung der Entgeltabrechnung oder als Ansprechperson für Mitarbeitende, du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse reibungslos funktionieren. Mit deinem Organisationstalent, deinem Blick fürs Detail und deiner Serviceorientierung wirst du zu einem wichtigen Teil unseres Teams.

Auf diese spannenden Aufgaben darfst du dich freuen:

  • Du hältst unsere Personalprozesse zuverlässig am Laufen: Das Zeit- und Abwesenheitsmanagement für verschiedene Mandanten liegt in deinem Verantwortungsbereich. Dabei behältst du Fristen, Dokumentationen und Abstimmungen stets im Blick.
  • Du sorgst für strukturierte Abläufe im Hintergrund: Standardisierte Dokumente erstellst du sorgfältig und bereitest Abrechnungsdaten für die Entgeltabrechnung zuverlässig vor. Auch die Reisekostenabrechnung gehört zu deinem Aufgabenfeld.
  • Du koordinierst wichtige Personal-Schnittstellen: Die Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen, Teilbereiche der Arbeitssicherheit sowie die Kommunikation mit Berufsgenossenschaften übernimmst du eigenständig und verbindlich.
  • Du schaffst Transparenz und Ordnung: Die Führung und Pflege von Personalakten erledigst du gewissenhaft und datenschutzkonform.
  • Du bist kompetente Ansprechperson: Für Mitarbeitende stehst du in den genannten Themenbereichen beratend zur Seite und vertrittst bei Bedarf die Entgeltabrechnung.

Das lässt uns hellhörig werden:

  • Dein Fundament steht: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung in der Verwaltung, bringst du mit.
  • Erfahren im HR-Alltag: Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Zeit- und Abwesenheitsmanagement, zeichnet dich aus. Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im TV-V oder TVöD sind wünschenswert.
  • Serviceorientiert und strukturiert: Mit einer offenen und positiven Grundeinstellung arbeitest du sorgfältig, organisiert und verantwortungsbewusst.
  • Digital sicher und kommunikationsstark: Im Umgang mit MS Office bist du versiert, bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit und arbeitest gerne im Team.

Mehr als “nur” ein spannender und abwechslungsreicher Job:

  • Spannende Einblicke, wertvolle Erfahrungen: Du arbeitest bei uns im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses (max. 2 Jahre) und kannst dabei wertvolle Einblicke in unser Unternehmen und deine Aufgaben gewinnen.
  • Freizeit, die zählt: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr – und obendrauf sind Heiligabend und Silvester für dich frei.
  • Flexibilität, die begeistert: Dank unseres Gleitzeitkontos ohne Kernzeiten kannst du deine Stundenbilanz flexibel gestalten.
  • Fair und transparent vergütet: Deine Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-V und wird entsprechend der Entgeltgruppe EG 6 vergütet.
  • Gemeinsam wachsen: Wir fördern deine Weiterbildung und bieten dir eine moderne Infrastruktur sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten.
  • Fit im Alltag: Die Möglichkeit, an Office-Fit teilzunehmen, unterstützt dich dabei, mobil und gesund zu bleiben.
  • Für den Ruhestand vorsorgen: Deine Altersvorsorge liegt uns am Herzen.
  • Sicher durch schwierige Zeiten: Im Krankheitsfall erhältst du einen tariflichen Zuschuss auf dein festgesetztes Netto nach Ablauf der Entgeltfortzahlung.
  • Attraktive Zusatzleistungen, die sich lohnen: Freue dich auf eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November.
  • Wertschätzung, die bleibt: Ob Arbeitsjubiläum, Hochzeit oder Familienzuwachs – wir honorieren besondere Ereignisse.
  • Gemeinsam feiern und genießen: Unsere Betriebsfeste sind die perfekte Gelegenheit, in schöner Atmosphäre zusammenzukommen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit deinen Ideen und deinem Engagement. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

Sachbearbeiter Personalmanagement (d/m/w) | Zeitwirtschaft und Mitarbeitendenservice Arbeitgeber: Stadtwerke Rendsburg GmbH

Die Stadtwerke SH bieten dir als Sachbearbeiter im Personalmanagement eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Struktur, Service und Verlässlichkeit großgeschrieben werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber in der Region.

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Kontaktdaten:

Stadtwerke Rendsburg GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalmanagement (d/m/w) | Zeitwirtschaft und Mitarbeitendenservice erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Sei du selbst!

Authentizität kommt immer gut an! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalmanagement. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalmanagement (d/m/w) | Zeitwirtschaft und Mitarbeitendenservice mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Zeit- und Abwesenheitsmanagement
Entgeltabrechnung
Kaufmännisches Know-how
Organisationstalent
Aufmerksamkeit für Details
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deutlich, dass du die Position ernst nimmst und genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Rendsburg GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stadtwerke SH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie im Bereich Personalmanagement arbeiten und welche spezifischen Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Zeit- und Abwesenheitsmanagement oder in der Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Serviceorientierung zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.