Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und begleite spannende Veränderungsprojekte.
- Unternehmen: Stadtwerke Reutlingen - ein innovatives, regionales Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinschaft erleben bei Betriebsfesten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Wandels und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik und Erfahrung in Personalentwicklung.
Wir suchen jemanden, der Wandel macht - genau dafür suchen wir dich als Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung mit Machergeist, Gespür für Menschen und Veränderung, die wirklich ankommt.
Aufgaben
- Du baust unsere Personalentwicklung strukturiert auf - von Talent- und Nachfolgeplanung bis zu einem Kompetenzmodell.
- Du entwickelst eine Change-Methodik, die zu uns passt, und begleitest strategische Veränderungsprojekte von der Roadmap bis zur Umsetzung.
- Du konzipierst und moderierst Workshops zu Entwicklungsthemen genauso wie zu Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Du entwickelst Qualifizierungsformate, wählst externe Trainingspartner aus und steuerst sie.
- Du erarbeitest Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse, abgestimmt mit der Unternehmenskommunikation.
- Du baust dir ein internes Netzwerk aus Change Agents auf, die den Wandel mittragen.
- Du misst, ob deine Maßnahmen wirken und schärfst nach, wenn nicht.
- Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnern zusammen.
Bewerberprofil
- Erfolgreich Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Erfahrung in Changemanagement oder Organisationsentwicklung.
- Projekterfahrung sowie Moderations- und Workshopkompetenz.
- Sicheres, überzeugendes Auftreten.
- Idealerweise: systemische Coaching- oder Change-Ausbildung, Kenntnisse agiler Arbeitsweisen, Erfahrung mit Kompetenz- oder Talentmanagement.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil.
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits.
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing.
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents.
Stadtwerke Reutlingen - gemeinsam für die Region. Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region. Als kommunales Unternehmen gestalten wir die Energieversorgung in der Region mit. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Projekten rund um erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und die Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur.
Kontakt: Solltest du im Vorfeld Fragen haben, melde dich gerne per E-Mail an recruiting@stadtwerke-reutlingen.de.
Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung - Stadtwerke Reutlingen GmbH Arbeitgeber: Stadtwerke Reutlingen GmbH
Als Mitarbeiter in der Anlagenbuchhaltung (m/w/d) profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, kommunalen Unternehmen, das aktiv die Energiewende gestaltet. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit Betriebskantine, Gemeinschaftsveranstaltungen und einer starken regionalen Verwurzelung.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Reutlingen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung - Stadtwerke Reutlingen GmbH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Reutlingen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Reutlingen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung - Stadtwerke Reutlingen GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Reutlingen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Reutlingen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Reutlingen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
