Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die eigenständige Entgeltabrechnung und prüfe komplexe Sachverhalte.
- Unternehmen: Stadtwerke Reutlingen - ein modernes, kommunales Unternehmen mit Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gemeinschaft erleben durch Betriebsfeste und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Zahlen, die aufgehen. Fristen, die sitzen. Und ein Team, das sich auf dich verlassen kann. Wir suchen genau dich als Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Erfahrung, Genauigkeit und einer Prise Humor - für unser Team in der Personalabteilung.
Aufgaben
- Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Beschäftigtenkreis - von A wie Abtretung bis Z wie Zuschlag.
- Auch komplexe abrechnungsrelevante Sachverhalte sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln: Du prüfst, bewertest und bringst sie sicher zum Abschluss.
- Du behältst tarifliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Änderungen im Blick und setzt sie in der Praxis um.
- Zeit- und Abwesenheitsdaten, Bescheinigungen, Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger - bei dir laufen die Fäden zusammen.
- Kolleg*innen und Führungskräfte schätzen dich als kompetente*n Ansprechpartner*in bei Fragen rund um Gehalt, Steuer und Sozialversicherung.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse und -systeme ein und sorgst für Qualität und Rechtssicherheit.
Bewerberprofil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen bzw. Lohn und Gehalt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - du weißt aus der Praxis, worauf es ankommt.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für uns ein Muss - Kenntnisse im Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM) und den üblichen Office-Anwendungen.
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein - gepaart mit der Fähigkeit, auch mal um die Ecke zu denken.
- Kommunikationsstärke und Freude daran, dein Wissen mit dem Team zu teilen.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung.
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags.
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil.
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits.
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing.
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents.
Stadtwerke Reutlingen - gemeinsam für die Region. Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen - FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG - sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region. Als modernes, kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume - mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.
Kontakt
Solltest du im Vorfeld Fragen haben, melde dich gerne per E-Mail an.
Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Stadtwerke Reutlingen GmbH
Die Stadtwerke Reutlingen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. In einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Daseinsvorsorge in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Reutlingen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Reutlingen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Reutlingen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Reutlingen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Reutlingen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Reutlingen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
