Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Wartung von Heizungsanlagen und Wärmepumpen im Raum Rottenburg.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energieversorgung mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN BEI UNS!
- Betreuung der von uns betriebenen Heizungsanlagen (Gas/Öl/Pellets/Wärmepumpen) im Raum Rottenburg
- Organisation und Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen mit Herstellern sowie Heizungs- und Sanitärbetrieben
- Betreuung von Wärmepumpen in unserem „kalten Nahwärmenetz“ im Raum Rottenburg
- Betreuung der von uns betriebenen Wärmenetze
FÄHIGKEITEN, DIE UNS BEGEISTERN!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Erfahrung als Servicetechniker (m/w/d) bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizungsanlagen
- Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen sind erwünscht
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
- Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Auftragsnehmern
EIN KOMPLETTPAKET, DAS SIE BEGEISTERT!
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fair bezahlter Arbeitsplatz gemäß Tarifvertrag (TV-V), inklusive 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung mit zusätzlich freien Tagen an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Ihre sichere Zukunft
- Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeversorgung / Energieerzeugung / Heizungstechnik Arbeitgeber: Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH
Die Stadtwerke Rottenburg am Neckar bieten Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit eine faire und flexible Arbeitsumgebung, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingeht. Mit einem tariflich geregelten Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einem angenehmen Arbeitsklima in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeversorgung / Energieerzeugung / Heizungstechnik erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die Heizungsanlagen betreiben oder im Bereich Energieerzeugung tätig sind. Besuche deren Webseiten und schau, ob sie offene Stellen haben. Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen mit Heizungsanlagen und Wärmepumpen parat hast. Zeig dein Interesse an neuen Technologien – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen findest, das dich interessiert, aber keine offenen Stellen ausgeschrieben hat, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine Bewerbung zu optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeversorgung / Energieerzeugung / Heizungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik. Wenn du schon mit Wärmepumpen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten klar darstellst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Heizungsanlagen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Heizungsanlagen, die das Unternehmen betreibt, wie Gas-, Öl- und Pelletheizungen sowie Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Servicetechniker oder Anlagenmechaniker, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle Fragen zur Rufbereitschaft
Da die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft eine Voraussetzung ist, solltest du im Interview gezielte Fragen dazu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Arbeitsbedingungen zu bekommen.
