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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Wartung von Heizungsanlagen und Wärmepumpen im Raum Rottenburg.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Rottenburg am Neckar mit einem fairen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Wärmeversorgung / Energieerzeugung / Heizungstechnik in Vollzeit (39h/Woche)
Ihre Herausforderungen bei uns!
- Betreuung der von uns betriebenen Heizungsanlagen (Gas/Öl/Pellets/Wärmepumpen) im Raum Rottenburg
- Organisation und Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen mit Herstellern sowie Heizungs- und Sanitärbetrieben
- Betreuung von Wärmepumpen in unserem „kalten Nahwärmenetz“ im Raum Rottenburg
- Betreuung der von uns betriebenen Wärmenetze
Fähigkeiten, die uns begeistern!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Vorzugsweise Erfahrung als Servicetechniker (m/w/d) bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizungsanlagen
- Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen sind erwünscht
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien
- Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Auftragsnehmern
Ein Komplettpaket, das Sie begeistert!
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Fair bezahlter Arbeitsplatz gemäß Tarifvertrag (TV-V), inklusive 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung mit zusätzlich freien Tagen an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) für Ihre sichere Zukunft
- Fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
- Job Rad
Bewerben Sie sich jetzt! Wir warten gespannt auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2026. Teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
Schicken Sie Ihre Unterlagen an Stadtwerke Rottenburg am Neckar, Personalabteilung, Siebenlindenstraße 19, 72108 Rottenburg am Neckar, Bewerbung@sw-rottenburg.de
Sie haben Fragen? Melden Sie sich bei Frank Hammer unter 07472/933-120 oder f.hammer@sw-rottenburg.de
Technischer mitarbeiter (m/w/d) wärmeversorgung / energieerzeugung / heizungstechnik Arbeitgeber: Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer mitarbeiter (m/w/d) wärmeversorgung / energieerzeugung / heizungstechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei der Personalabteilung nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer mitarbeiter (m/w/d) wärmeversorgung / energieerzeugung / heizungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Erkläre konkret, warum du der perfekte Fit für die Position als Technischer Mitarbeiter bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Rottenburg am Neckar GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Heizungsanlagen, die das Unternehmen betreibt, wie Gas-, Öl- und Pelletheizungen sowie Wärmepumpen. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für diese Technologien hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Heizungsanlagen und deren Wartung. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Wärmepumpen und andere relevante Technologien zu präsentieren. Das zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst und dich für die Position interessierst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Betone im Gespräch, dass du gut im Team arbeiten kannst und flexibel bist, insbesondere wenn es um Rufbereitschaft geht. Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die sich anpassen können und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.