Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Kultur und Organisation der Stadtwerke Schorndorf mit.
- Unternehmen: Innovatives Stadtwerk mit Fokus auf Transformation und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines sinnstiftenden Wandels mit direktem Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalmanagement und Veränderungsprozessen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Kultur verändern. Führung entwickeln. Organisation neu ausrichten.
Die Stadtwerke Schorndorf befinden sich in einer Phase der Neuausrichtung.
Nach Jahren gewachsener Strukturen gestalten wir aktuell einen organisatorischen und kulturellen Wandel.
Dabei sind wir überzeugt: Der Erfolg unserer Transformation entscheidet sich nicht allein durch Prozesse oder Strategien, sondern vor allem durch die Menschen in unserem Unternehmen.
Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Gestaltungsaufgabe versteht, Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden eine moderne, leistungsfähige und wertschätzende Unternehmenskultur weiterentwickelt.
- Gestalten Sie diesen Wandel mit als
- Leitung (m/w/d) Personal & Organisation
Was Sie bei uns bewegen
Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und verbinden strategische Personalarbeit mit moderner Personal- und
Organisationsentwicklung
- Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur.
- Sie etablieren Formate, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und bereichsübergreifendes Denken fördern.
- Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
- Sie bauen moderne Führungsinstrumente auf und etablieren eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
- Sie konzipieren, moderieren und begleiten interne Workshops sowie Entwicklungs- und Veränderungsformate.
- Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
- Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung im Personalmanagement voran.
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen relevanten personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen.
Was Sie auszeichnet
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
- Sie haben bereits Kultur- oder Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet und verstehen die Dynamiken von Organisationen im Wandel.
- Sie schaffen Vertrauen, können unterschiedliche Interessen zusammenführen und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv vermitteln.
- Kommunikation in all ihren Facetten ist ihr Steckenpferd.
- Sie verbinden strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in einer Führungsfunktion mit.
- Sie denken in Lösungen und beachten Folge- und Wechselwirkungen.
Darauf können Sie sich bei uns freuen
- Eine Schlüsselposition in einem Stadtwerk, das seine Zukunft aktiv gestaltet - mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss in Organisation, Führung und Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung für unsere Stadt, unsere Mitarbeitenden und die Menschen vor Ort
- Die Möglichkeit, moderne Personalarbeit zu gestalten und nachhaltige Veränderungen anzustoßen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit den Vorteilen eines kommunalen Unternehmens
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-V
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum ÖPNV, Bike-Leasing, eine Kantine mit frischer Essensauswahl im Haus, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr
- #J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) Personal & Organisation Arbeitgeber: Stadtwerke Schorndorf GmbH
Die Stadtwerke Schorndorf GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der technischen Zukunft unserer Stadt mitzuwirken. In einem dynamischen Umfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und schaffen so Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer Schlüsselposition in der technischen Leitung tragen Sie direkt zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger bei und profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem direkten Draht zur Geschäftsführung.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Schorndorf GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Personal & Organisation erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Schorndorf GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Schorndorf GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Personal & Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Schorndorf GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Schorndorf GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Schorndorf GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
