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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im technischen Vertrieb und entwickle individuelle Versorgungskonzepte.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Schwäbisch Hall – ein Unternehmen mit Sinn für die Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tarifliche Bezahlung, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und mache einen Unterschied in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Krisensicheres Arbeitsumfeld mit vielen sportlichen Aktivitäten und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir glauben daran, dass wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. Unser Schaffen hat einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung einen Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Serviceorientierte Kundenberatung und tägliche Vertriebsarbeit im technischen Vertrieb – mit Schwerpunkt Fernwärmehausanschlüsse (Einzellösungen und Erschließungsmaßnahmen)
- Aktive Kundenansprache, Betreuung und Beratung zu Wärme- und ergänzend Stromversorgung in Schwäbisch Hall und Öhringen (inkl. Büropräsenz in Öhringen)
- Entwicklung und Umsetzung individueller, wirtschaftlicher und zukunftsfähiger Versorgungskonzepte
- Erstellung von Kostenvergleichen sowie Einbindung möglicher Förderprogramme
- Mitwirkung beim Ausbau der Fernwärmeversorgung und bei kommunalen Projekten
- Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und verbundenen Stadtwerken
- Unterstützung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen (z. B. Direktansprache, Homepage, Veranstaltungen)
- Durchführung von Präsentationen und Beratungen, z. B. für Kommunen oder Eigentümergemeinschaften
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit Freude an persönlicher Beratung
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium – idealerweise mit technischem oder energiewirtschaftlichem Bezug
- Interesse an technischen Fragestellungen rund um Energie- und Wärmeversorgung
- Verbindliches, freundliches und sicheres Auftreten – auch bei komplexen Themen
- Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu erklären
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsansprüche
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen:
- sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
- krisensicheres Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten
- tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
- Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
- Weiterbildung
- vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
- betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
- Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung
Interessiert? Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.
Bewerbermanagement-Team Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH An der Limpurgbrücke 17 4523 Schwäbisch Hall
Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du dich wirklich für uns interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/-in Technischer Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Energie- und Wärmeversorgung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fernwärmehausanschlüssen verstehst und wie sie zur nachhaltigen Entwicklung beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kundenorientierung und technischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Stelle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, damit du auch komplexe Themen klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Projekten im Bereich Fernwärme oder wie das Team zusammenarbeitet.