Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Abrechnungs- und Finanzbereich.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen, das sich für die Region und Umwelt einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicheres Arbeitsumfeld mit vielen sportlichen Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir glauben daran, dass wir Wegweiser für die Region und unsere nachhaltige Zukunft sind. Wir stehen als Gemeinschaft für die Erhaltung unserer Umwelt ein. Unser Schaffen hat einen höheren Sinn für heutige und zukünftige Generationen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung SHERPA.klassik einen Teamleiter (m/w/d) Abrechnungs- und Finanzbereich.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten ein Abrechnungs- und Finanzteam und schaffen ein motivierendes Umfeld für Ihre Mitarbeiter.
- Sie sind verantwortlich für Planung, Delegation und Steuerung der Dienstleistungsprozesse und Aufgaben im Team.
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter und entwickeln sie persönlich und fachlich weiter.
- Sie unterstützen in der Kommunikation mit unseren Dienstleistungskunden.
- Sie sind Ansprechpartner und Schnittstelle zu anderen Abteilungen und Teams.
- Sie setzen die Abteilungsstrategie um und legen Teamziele fest.
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Planung und Besetzung der Stellen im Team.
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie können Menschen motivieren und sind kommunikationsstark.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, lösungsorientiert, strukturiert und haben Organisationstalent.
- Sie haben grundlegende IT-Kenntnisse und Freude am Arbeiten mit IT-Anwendungen.
Das bieten wir Ihnen:
- sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region.
- krisensicheres Arbeitsumfeld.
- flexible Arbeitszeiten.
- tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt.
- Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant.
- Weiterbildung.
- vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV.
- betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein.
- Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Bewerbermanagement-Team.
Teamleiter (m/w/d) Abrechnung- und Kundenservice Arbeitgeber: Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH
Als Teamleiter (m/w/d) im Abrechnungs- und Kundenservice bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu agieren, das sich für die nachhaltige Entwicklung unserer Region einsetzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, tariflich festgelegte Bezahlung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz und einem engagierten Betriebssportverein, der Ihre Gesundheit und Fitness unterstützt.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Abrechnung- und Kundenservice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Region und das Unternehmen! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit der Mission identifizierst, wird das sicher positiv auffallen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Abrechnung- und Kundenservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Schwäbisch Hall GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Abteilung und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Abteilungsstrategie oder zu aktuellen Herausforderungen sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da grundlegende IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Anwendungen du bereits genutzt hast und wie du diese in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und Freude daran hast, neue Tools zu erlernen.
