Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Zeitwirtschaft und optimiere Prozesse aktiv.
- Unternehmen: Stadtwerke Solingen - ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich weiter mit umfangreichen Schulungsangeboten und genieße zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Die Arbeitswelt wird digitaler - und die Zeitwirtschaft gleich mit. Moderne HR-Prozesse leben von effizienten digitalen Abläufen, verlässlichen Daten und intelligenten Systemen. Damit unsere Zeitwirtschaft zukunftsfähig bleibt, brauchen wir Menschen, die Prozesse hinterfragen, Digitalisierung vorantreiben und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft sicher im Blick behalten.
In diese Aufgaben steckst du deine Energie:
- Zeitwirtschaftsprozesse digitalisieren: Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest Digitalisierungsmaßnahmen. Dabei entwickelst du Teile unserer Zeitwirtschaft kontinuierlich weiter und sorgst für effiziente, zukunftsfähige Abläufe.
- Projekte steuern & Systeme weiterentwickeln: Du koordinierst eigenständig Projekte und Teilprojekte, begleitest die Einführung neuer SAP-HCM-Funktionen und arbeitest eng mit IT, externen Dienstleistern und ggf. Fachabteilungen zusammen.
- Qualität sichern & Prozesse standardisieren: Du planst und führst Funktionstests durch, analysierst Fehler, entwickelst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen (weiter) und setzt Maßnahmen zur Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssicherung um.
- Zeitwirtschaft operativ betreuen: Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende für Themen wie Stundennachweise, Überstunden, Zuschläge sowie Bereitschaftsdienste.
Das bringst du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung (z. B. geprüfte*r Personalfachkaufmann/-frau IHK oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft - und hast bestenfalls bereits Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekte begleitet. Du bringst Kenntnisse in SAP HCM, im Arbeitsrecht und Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie im Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen mit.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, verfügst über ein ausgeprägtes Analyse- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung runden dein Profil ab.
Dein Antrieb:
- Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr), Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung in Entgeltgruppe 9 innerhalb des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
- Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
- Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
- Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
- Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
- Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
- Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
- Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Dortmund Arbeitgeber: Stadtwerke Solingen GmbH
Die Stadtwerke Solingen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer praxisnahen Ausbildung, die dir hilft, deine Karriere im Bereich Wirtschaftsinformatik erfolgreich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Dortmund erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadtwerke Solingen GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadtwerke Solingen GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadtwerke Solingen GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Solingen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
