Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und beim Recruiting mit frischen Ideen.
- Unternehmen: Stadtwerke Solingen GmbH - ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, kostenlose Verpflegung und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Betriebsklima und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung im HR-Bereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du möchtest Praxiserfahrung im HR-Bereich sammeln und suchst eine Werkstudentenstelle, in der du sowohl Einblicke in Personalentwicklung und Recruiting bekommst als auch Verantwortung in administrativen Prozessen übernehmen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen jemanden der/die unser Team mit organisatorischem Talent, Sorgfalt und frischen Ideen unterstützt. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus administrativer Unterstützung und spannenden Einblicken in strategische HR-Themen.
In deiner Funktion als Werkstudent*in (w/m/d) unterstützt du uns in der Personalentwicklung bei der Aus- und Weiterbildung sowie bei der Konzeptionierung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente. Du koordinierst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Pflege und Betreuung des Bewerbermanagements. Außerdem unterstützt du uns in der Personalbetreuung und bei allen anfallenden administrativen Aufgaben.
Das bringst Du mit:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal und bringst bereits erste praktische Erfahrungen mit.
- Du beherrschst MS Office, insbesondere Word, PowerPoint und Excel sicher.
- Du arbeitest strukturiert und selbständig und hast eine hohe Auffassungsgabe.
- Du bist offen, kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
Dein Antrieb:
- Work-Life-Balance: Bei uns kannst du mobil arbeiten und hast 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
- Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt.
- Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bis zum 19. Januar 2026 deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt:
Jennifer Gerhardt
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
Telefon 0212 295-1332
E-Mail J.Gerhardt@Stadtwerke-Solingen.de
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
Werkstudent*in - Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Solingen GmbH
Die Stadtwerke Solingen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Bereich Personalentwicklung und Recruiting nicht nur die Möglichkeit bietet, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln, sondern auch in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, einer leistungsgerechten Vergütung und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung, bist du Teil eines unterstützenden Teams, das Spaß an der Arbeit hat und sich aktiv für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent*in - Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen, bei uns ins Team zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und über unser Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, was deine Chancen erhöht, eingeladen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent*in - Personalentwicklung und Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach frischen Ideen und einem offenen, kommunikativen Teamplayer. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Solingen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Stadtwerke Solingen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du organisatorisches Talent und Sorgfalt in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Sei offen und freundlich im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
