Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der Zeitwirtschaft und optimiere Prozesse aktiv.
- Unternehmen: Stadtwerke Solingen – ein innovatives Unternehmen mit familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalmanagement, Erfahrung in der Zeitwirtschaft.
Die Arbeitswelt wird digitaler – und die Zeitwirtschaft gleich mit. Moderne HR-Prozesse leben von effizienten digitalen Abläufen, verlässlichen Daten und intelligenten Systemen. Damit unsere Zeitwirtschaft zukunftsfähig bleibt, brauchen wir Menschen, die Prozesse hinterfragen, Digitalisierung vorantreiben und gleichzeitig das operative Tagesgeschäft sicher im Blick behalten. Genau hier kommst du ins Spiel.
In diese Aufgaben steckst du deine Energie
- Zeitwirtschaftsprozesse digitalisieren: Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest Digitalisierungsmaßnahmen. Dabei entwickelst du Teile unserer Zeitwirtschaft kontinuierlich weiter und sorgst für effiziente, zukunftsfähige Abläufe.
- Projekte steuern & Systeme weiterentwickeln: Du koordinierst eigenständig Projekte und Teilprojekte, begleitest die Einführung neuer SAP-HCM-Funktionen und arbeitest eng mit IT, externen Dienstleistern und ggf. Fachabteilungen zusammen.
- Qualität sichern & Prozesse standardisieren: Du planst und führst Funktionstests durch, analysierst Fehler, entwickelst Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen (weiter) und setzt Maßnahmen zur Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssicherung um.
- Zeitwirtschaft operativ betreuen: Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende für Themen wie Stundennachweise, Überstunden, Zuschläge sowie Bereitschaftsdienste.
Das bringst du mit
- Du bist bei uns genau richtig, wenn du Freude daran hast, Prozesse in der Zeitwirtschaft zu optimieren und digitale Lösungen voranzutreiben.
- Studium oder Ausbildung & Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung (z. B. geprüfte*r Personalfachkaufmann/-frau IHK oder vergleichbar) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
- Berufserfahrung & Fachwissen: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft – und hast bestenfalls bereits Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsprojekte begleitet. Du bringst Kenntnisse in SAP HCM, im Arbeitsrecht und Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie im Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen mit.
- Persönliche Kompetenzen: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, verfügst über ein ausgeprägtes Analyse- und Organisationsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung runden dein Profil ab.
Dein Antrieb
- Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (von Montag bis Freitag im Rahmen von 6 - 20 Uhr), Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung in Entgeltgruppe 9 innerhalb des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
- Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
- Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
- Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern dir den Arbeitsweg.
- Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.
- Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein Wohlbefinden.
- Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
- Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
Möchtest du deine Zukunft mit uns gestalten? Bei den Stadtwerken Solingen erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Teilzeit (17 Std.) - befristet in Solingen Arbeitgeber: Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Vertriebslösungen spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen anbieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
Kontaktdaten:
Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Teilzeit (17 Std.) - befristet in Solingen erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter*in - Fokus Zeitwirtschaft & Digitalisierung (w/m/d) in Teilzeit (17 Std.) - befristet in Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stadtwerke Solingen Personalwirtschaft beitragen kannst!
