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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Lohn- und Finanzbuchhaltung und unterstütze bei strategischen Projekten.
- Arbeitgeber: Stabiles, krisensicheres Unternehmen im kommunalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Konkurrenzfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Eine stabile und nachhaltige Versorgung ist unsere Stärke.
- Unbefristet
- Teilzeit
- Konkurrenzfähige, tariflich gestützte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung
- Stabiles, krisensicheres Unternehmen im kommunalen Umfeld
- Vielfalt an Sozialleistungen von Zusatzkrankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge bis zum E-Bike, Massage und unternehmenseigener Kantine
- Flexible Arbeitszeit
- Allgemeine Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden, inklusive dem Melde- und Bescheinigungswesen
- Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Unterstützung bei strategischen Projekten, wie z.B. Digitalisierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit wechselnden Anforderungen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word) sowie idealerweise Sage
Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn- und Finanzbuchhaltung in TZ (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Stadtwerke Staßfurt GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Staßfurt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn- und Finanzbuchhaltung in TZ (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) Lohn- und Finanzbuchhaltung in TZ (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deiner abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbaren Erfahrungen. Zeige auf, wie diese dich auf die Herausforderungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung vorbereiten.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Staßfurt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Sozialleistungen, den Arbeitszeiten oder den Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Sage gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.