Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle innovative Energielösungen für unsere Stadt.
- Unternehmen: Regionaler Energieversorger mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hohe Identifikation mit der Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und habe Einfluss auf die Energiezukunft.
- Qualifikationen: Studium in (Energie-)wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als regionaler Energieversorger entwickeln wir nachhaltige Wärmeversorgungslösungen für unsere Stadt und unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Kundenbetreuung, kaufmännisches Verständnis und die Zusammenarbeit mit unserem technischen Bereich verbindet. Gestalte mit uns die kommunale Wärmewende.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Stabile, tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlung nach MTV AVEU
- Attraktives Jahresbruttogehalt zwischen 74.600 € und 83.600 €
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Engagierte und unternehmerisch agierende KollegInnen
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein kollegiales Umfeld mit hoher regionaler Identifikation
- Beitrag zur Energie- und Wärmewende
DEINE AUFGABEN BEI UNS:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Vertriebsteams
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Vertriebs- und Geschäftsfeldaktivitäten des Unternehmens
- Verantwortung für den Vertrieb der Sparten Strom, Gas, Wärme, Glasfaser sowie energienaher Dienstleistungen, inkl. Vertriebsplanung und -controlling
- Weiterentwicklung des Wärmegeschäfts und moderner Energielösungen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebsportfolios in den Bereichen Photovoltaik, Mobilität und Energiedienstleistungen
- Verantwortung für Energiebeschaffung und Portfoliomanagement insbesondere für Strom, Gas, Wärme und CO₂
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung vertrieblicher und wirtschaftlicher Maßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Preis- und Vermarktungsstrategien
- Verantwortung für vertriebsnahe Öffentlichkeitsarbeit, Marketingaktivitäten sowie Sponsoringmaßnahmen
- Analyse und Umsetzung von Preiskalkulationen für Tarifkunden
- Förderung einer modernen, teamorientierten und kundenfokussierten Vertriebskultur
DAS BRINGST DU MIT:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Energie-)wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Energieversorgers oder energienahen Umfelds
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Verständnis für Beschaffungs- und Portfoliothemen
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Zahlen- und Geschäftsverständnis
- Fähigkeit, Märkte, Kundenbedürfnisse und wirtschaftliche Entwicklungen sicher einzuordnen
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und hohe soziale Kompetenz
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Von Vorteil:
- Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! Bewirb dich mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis 15.08.2026 per E-Mail bei Frau Sylvia Köhn, 03925 960-0, bewerbung@tw-stassfurt.de, Athenslebener Weg 15, 39418 Staßfurt oder online unter www.stadtwerke-stassfurt.de.
Vertriebsleitung Energiewirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Staßfurt GmbH
Als regionaler Energieversorger bieten wir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein attraktives Jahresbruttogehalt und eine tarifliche Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben in einem kollegialen Umfeld, das stark mit der Region verbunden ist. Zudem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung der kommunalen Wärmewende mitzuwirken und sich in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld weiterzuentwickeln.
