Wir suchen zum 01.11.2026 zur befristeten Einstellung einen Sachbearbeiter (m/w/d) Netzanschlüsse Elektro für unseren Beich .
DieStadtwerke StendalGmbH
verstehen sich heute nach fast anderthalb Jahrhunderten Firmengeschichte als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister für die Hansestadt Stendal, die gesamte Altmark und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
- Zuarbeit bei der Abwicklung aller Netzanschlüsse (Neubau, Umbau, Rückbau, Inbetriebnahmen)
- Überprüfung, Austausch von Zähleranlagen
- Fachliche Unterstützung der Auftragnehmer (Kabelortung, Freischaltung)
- Ausführung kleiner Instandsetzungsarbeiten (Austausch HAK etc.)
- Installation und Auswertung von Netzanalysemessungen
- Störungsnachbearbeitung (Schadensregulierung / Weiterberechnung, Datenpflege in der Störungsstatistik / Disposition Störungslager)
- Unterstützung des Anschlusswesen bei Betreuung Installateurwesen und Schulung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Abschluss als Elektromonteur oder vergleichbare Ausbildung
- Ausbildung für Arbeiten unter Spannung
- Schaltberechtigung für E-Anlagen bis 36 kV
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Ein in Vollzeit unbefristetes Arbeitsverhältnismit leistungsgerechter und durch Tarife abgesicherter Vergütung
- Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Erfolgsabhängige Mitarbeiterbeteiligung, Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) nach derzeit gültigem Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Kostenzuschuss für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Netzanschlüsse Elektro in Klietz Arbeitgeber: Stadtwerke Stendal
Die Stadtwerke Stendal GmbH bieten als moderner Energie- und Infrastrukturdienstleister nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch kostenlose Weiterbildungsangebote und unterstützt Familien mit Kostenzuschüssen für die Betreuung von Kindern, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
