HR-Spezialist (m/w/d)

HR-Spezialist (m/w/d)

Troisdorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind das Bürgerstadtwerk für Troisdorf mit über 100 Jahren Erfahrung in der Energieversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv den Klimaschutz vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Nachhaltigkeit mitzuwirken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Seit über 100 Jahren sind wir das Bürgerstadtwerk für Troisdorf. Unsere Wurzeln und unsere Zukunft liegen hier: Wir versorgen die Menschen mit Strom, Erdgas und Trinkwasser – sind aber auch Wegbereiter für Innovationen. So sind wir weit mehr als ein Versorger: Wir treiben den Klimaschutz voran, setz…

HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Troisdorf GmbH

Als HR-Spezialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Arbeiten Sie in einem engagierten Team in Troisdorf, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beitragen können.
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Kontaktperson:

Stadtwerke Troisdorf GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Bürgerstadtwerks Troisdorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmensmission und den Werten hast.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Bereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf Personalentwicklung und -management am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Herausforderungen im HR-Bereich beziehen, insbesondere in Bezug auf Klimaschutz und Innovationen. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d)

Personalmanagement
Rekrutierung und Auswahl
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit und Integrität
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Change Management
Empathie
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bürgerstadtwerk Troisdorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Spezialist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für Klimaschutz und Innovation.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Troisdorf GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die Zukunft.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu der Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

HR-Spezialist (m/w/d)
Stadtwerke Troisdorf GmbH
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