Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Personalprozesse und entwickle Recruiting-Strategien weiter.
- Unternehmen: Stadtwerke Troisdorf – ein wertschätzendes und kollegiales Team.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, tolle Team-Events und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Services Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d).
Ihre Vorteile bei uns – menschlich, wertschätzend, kollegial:
- Moderne Arbeitsbedingungen: Home-Office, flexible Arbeitszeiten & 31 Tage Urlaub ab 2027
- Zusätzliche freie Tage: Heiligabend, Silvester & ausgewählte Brückentage (z. B. Rosenmontag)
- Teamkultur: kollegial, wertschätzend, innovationsbereit & offen für Neues
- Entwicklung: individuelle Weiterbildungen, Qualifizierungen & klare Perspektiven
- Soziale Sicherheit: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (RZVK) & VWL
- Mobilität: zentrale Lage am Bahnhof Troisdorf, vergünstigtes Deutschlandticket & Bike-Leasing
- Arbeitsumfeld: moderne Büroausstattung, ergonomische Arbeitsplätze & tolle Team-Events
- Vergütung: Eingruppierung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe), Entgeltgruppe 7-8*
- Tarifliche Leistungen: 13. Monatsgehalt (Jahressonderzahlung)
Ihre Aufgaben – Personalprozesse aktiv mitgestalten:
- Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich steuern und weiterentwickeln
- Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gestalten
- Karriere-, Kompetenz- und Talentmanagement weiter aufbauen und begleiten
- HR-Projekte sowie Digitalisierungsinitiativen umsetzen
- Als Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren
- Betreuung & Abrechnung einer Gesellschaft (Vertragswesen, Zeitwirtschaft, Wirtschaftsplan etc.)
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Recruiting & Personalentwicklung erforderlich
- Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung
- Teamorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Flexibilität, Loyalität und Diskretion
*Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Ihren Fachkenntnissen.
Ihr Kontakt – wir freuen uns auf Sie:
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin Frau Menze gerne zur Verfügung. Telefon: 02241 888-420
Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbungen@stadtwerke-troisdorf.de oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Stadtwerke Troisdorf GmbH
Personalabteilung | Frau Schoenell
Telefon: 02241 888-373
Poststraße 105, 53840 Troisdorf
Hinweis: Unsere Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) finden Sie unter www.stadtwerke-troisdorf.de/datenschutz.
HR-Spezialisten (m/w/d) in Troisdorf Arbeitgeber: Stadtwerke Troisdorf
Die Stadtwerke Troisdorf GmbH bietet Ihnen als Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere kollegiale Teamkultur fördert individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven, während die zentrale Lage am Bahnhof Troisdorf und attraktive Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und ein vergünstigtes Deutschlandticket Ihre Mobilität unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialisten (m/w/d) in Troisdorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadtwerke Troisdorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadtwerke Troisdorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialisten (m/w/d) in Troisdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadtwerke Troisdorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Troisdorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadtwerke Troisdorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
