Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Instandhaltung von Wärme-Erzeugungsanlagen und Fernwärmeübergabestationen.
- Unternehmen: Stadtwerke Tübingen – innovativ, nachhaltig und familienfreundlich.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Einarbeitung, betriebliche Altersversorgung und JobRad.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichem Gestaltungsspielraum und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel der Wärmeversorgung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik und Erfahrung in Wartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativ, nachhaltig, verantwortlich – das sind die Stadtwerke Tübingen. Als modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen sind wir mit unseren 600 Mitarbeitenden in der Region aktiv und leisten einen wichtigen Beitrag zu den Klimazielen der Universitätsstadt Tübingen.
Wir suchen für unsere Abteilung Technischer Anlagenbetrieb einen Heizungsbaumeister im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen / Fernwärmetechnik (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Sie koordinieren den Betrieb und die Instandhaltung der Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie Fernwärmeübergabestationen.
- Sie betreuen den Neubau von Fernwärmeübergabestationen und begleiten im Team größere Umbaumaßnahmen an unseren Erzeugungsanlagen.
- Sie beraten unsere Fernwärmekunden und Handwerksbetriebe technisch.
- Sie steuern die Einsatzplanung unserer Monteure und leiten sie als deren fachliche Ansprechperson bei der täglichen Arbeit an.
- Sie haben eine Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik, Anlagenbau oder Kraftwerkstechnik absolviert.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich von Wartung und Instandhaltung mit.
- Sie gestalten den Strukturwandel der Wärmeversorgung engagiert mit.
- Sie sind teamfähig und haben erste Erfahrung in der Personalsteuerung.
- Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team.
- Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
- Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie).
- Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte per Online-Bewerbungsformular.
Betriebsmeister für thermische Erzeugungsanlagen und Fernwärme (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Tübingen GmbH
Die Stadtwerke Tübingen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Lösungen in der Region fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an den Klimazielen der Universitätsstadt mitzuwirken. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersversorgung und JobRad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsmeister für thermische Erzeugungsanlagen und Fernwärme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stadtwerke Tübingen und zeig dein Interesse an der Position als Betriebsmeister.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über den Betrieb und die Instandhaltung von Wärme-Erzeugungsanlagen überlegst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Unterlagen. Mach es uns einfach, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Energie! Sprich darüber, wie du den Strukturwandel der Wärmeversorgung aktiv mitgestalten möchtest. Das passt perfekt zu den Werten der Stadtwerke Tübingen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsmeister für thermische Erzeugungsanlagen und Fernwärme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, zu erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Tübingen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stadtwerke Tübingen und ihre Projekte kennenzulernen. Informiere dich über ihre nachhaltigen Initiativen und wie sie zur Erreichung der Klimaziele beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Instandhaltung und Koordination von Anlagen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere angeleitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Abteilung oder zu den nächsten Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
