Fachmeister für Wärmeerzeugung und Fernwärmeanlagen (m/w/d)

Fachmeister für Wärmeerzeugung und Fernwärmeanlagen (m/w/d)

Tübingen Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadtwerke Tübingen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Instandhaltung von Wärme- und Stromerzeugungsanlagen sowie Beratung von Kunden.
  • Unternehmen: Stadtwerke Tübingen – innovativ, nachhaltig und familienfreundlich.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Einarbeitung, JobRad und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel der Wärmeversorgung in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Meisterausbildung in Heizungsbau oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Wartung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Innovativ, nachhaltig, verantwortlich – das sind die Stadtwerke Tübingen. Als modernes und familienfreundliches Dienstleistungsunternehmen sind wir mit unseren 600 Mitarbeitenden in der Region aktiv und leisten einen wichtigen Beitrag zu den Klimazielen der Universitätsstadt Tübingen.

Wir suchen für unsere Abteilung Technischer Anlagenbetrieb einen Heizungsbaumeister im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen / Fernwärmetechnik (m/w/d).

Ihre Aufgaben
  • Sie koordinieren den Betrieb und die Instandhaltung der Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie Fernwärmeübergabestationen.
  • Sie betreuen den Neubau von Fernwärmeübergabestationen und begleiten im Team größere Umbaumaßnahmen an unseren Erzeugungsanlagen.
  • Sie beraten unsere Fernwärmekunden und Handwerksbetriebe technisch.
  • Sie steuern die Einsatzplanung unserer Monteure und leiten sie als deren fachliche Ansprechperson bei der täglichen Arbeit an.
Ihr Profil
  • Sie haben eine Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik, Anlagenbau oder Kraftwerkstechnik absolviert.
  • Sie bringen Erfahrung im Bereich von Wartung und Instandhaltung mit.
  • Sie gestalten den Strukturwandel der Wärmeversorgung engagiert mit.
  • Sie sind teamfähig und haben erste Erfahrung in der Personalsteuerung.
Unser Angebot
  • Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team.
  • Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
  • Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie).
  • Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits.

Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins. Diese senden Sie bitte per Online-Bewerbungsformular.

Fachmeister für Wärmeerzeugung und Fernwärmeanlagen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Tübingen GmbH

Die Stadtwerke Tübingen sind ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Lösungen in der Region fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an den Klimazielen der Universitätsstadt mitzuwirken. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen und attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersversorgung und JobRad.

Stadtwerke Tübingen GmbH

Kontaktdaten:

Stadtwerke Tübingen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachmeister für Wärmeerzeugung und Fernwärmeanlagen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für den Bereich Wärmeerzeugung und Fernwärmetechnik relevant sind. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Expertise unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmeister für Wärmeerzeugung und Fernwärmeanlagen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Koordination von Betrieb und Instandhaltung
Wartung und Instandhaltung von Wärmeerzeugungsanlagen
Neubau von Fernwärmeübergabestationen
Technische Beratung für Fernwärmekunden
Einsatzplanung von Monteuren
Fachliche Anleitung von Mitarbeitern
Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, zu erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Tübingen GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die Stadtwerke Tübingen und ihre Projekte im Bereich Wärmeversorgung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Klimaziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Personalsteuerung betreffen. Erkläre, wie du andere motivierst und anleitest.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.