Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Instandhaltung von Wärme-Erzeugungsanlagen und Fernwärmeübergabestationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und gezielte Personalentwicklung durch interne Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Strukturwandel der Wärmeversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik und Erfahrung in Wartung und Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Individuelle und intensive Einarbeitung in einem qualifizierten und motivierten Team.
Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichem Gestaltungsspielraum.
Gezielte Personalentwicklung (interne swt-Akademie).
Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung (TV-V), betriebliche Altersversorgung sowie JobRad und zahlreiche weitere swt-Benefits.
- Sie koordinieren den Betrieb und die Instandhaltung der Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie Fernwärmeübergabestationen.
- Sie betreuen den Neubau von Fernwärmeübergabestationen und begleiten im Team größere Umbaumaßnahmen an unseren Erzeugungsanlagen.
- Sie beraten unsere Fernwärmekunden und Handwerksbetriebe technisch.
- Sie steuern die Einsatzplanung unserer Monteure und leiten sie als deren fachliche Ansprechperson bei der täglichen Arbeit an.
- Sie haben eine Meisterausbildung in Heizungsbau/Klimatechnik, Anlagenbau oder Kraftwerkstechnik absolviert.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich von Wartung und Instandhaltung mit.
- Sie gestalten den Strukturwandel der Wärmeversorgung engagiert mit.
- Sie sind teamfähig und haben erste Erfahrung in der Personalsteuerung.
Heizungsbaumeister im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen / Fernwärmetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Tübingen
Als Arbeitgeber im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen und Fernwärmetechnik bieten wir Ihnen eine individuelle Einarbeitung in einem motivierten Team sowie einen modernen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere gezielte Personalentwicklung durch die interne swt-Akademie und eine leistungsorientierte Vergütung, ergänzt durch attraktive Benefits wie betriebliche Altersversorgung und JobRad, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungsbaumeister im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen / Fernwärmetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Wartung und Instandhaltung zu teilen und wie du den Strukturwandel der Wärmeversorgung aktiv mitgestalten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Leidenschaft für Heizungsbau und Fernwärmetechnik sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen und den vielfältigen Möglichkeiten, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsbaumeister im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen / Fernwärmetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heizungsbaumeister interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Wartung und Instandhaltung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Teamplayer sein:Da wir ein motiviertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Tübingen vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Wärme-Erzeugungsanlagen und Fernwärmetechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Fernwärme oder wie das Team die Herausforderungen im Strukturwandel angeht.
